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              發布時間:2020-07-20 09:12  






              拓展訓練的價值一般表現在新入職的員工,很多企業會發現自己的企業招聘的新員工留崗的比率都很小,原因就在于,新入職的員工對公司的環境還不是很熟悉,都需要得到老員工的幫組,從而一起融入這個新的環境。其實拓展訓練就像是打預防針一樣,雖然無法見到直接的效果,但是沒有做這一個步驟,那么在后期如果患了病,那么給自己的身體造成的傷害就是非常巨大的。






              拓展訓練以新、奇、特、有驚無險拓展項目為主題,水、陸、空的拓展活動構成闖關的酷地帶,挑戰一個人的智慧與勇氣。闖關“踏龍飛渡”水上項目,考驗一個人體能的協調性,以及一個團的合作能力。在這里我們表現的淋漓精致,我們相互學習、相互幫助、團結合作、共同進退,經過幾番波折我們后闖關成功。這個項目給以我們深刻的感受——成功的喜悅來自我們一起的付出!







              通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改 善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高 解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,拓展訓練不但能夠協助職工充足挖掘本身潛力,從而工作中精準定位,保持其本身使用價值i大化,更有利于增強職工團隊的凝聚力,后促進全部公司的成才發展趨勢。








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