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什么是資質(zhì)1轉(zhuǎn)讓，資質(zhì)就是一個(gè)公司的實(shí)力證明，資質(zhì)1辦理對(duì)于企業(yè)來說十分重要。企業(yè)只有具備相關(guān)資質(zhì)才能從事相關(guān)工1程。資質(zhì)1辦理對(duì)企業(yè)要求很嚴(yán)格，在企業(yè)人員、工作業(yè)績(jī)等方面都有著要求。特意整理了資質(zhì)1辦理對(duì)企業(yè)人員的要求有哪些？   一、企業(yè)人員類型 企業(yè)要包含注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等4個(gè)類型的主要人員。資質(zhì)1辦理對(duì)企業(yè)要求很嚴(yán)格，在企業(yè)人員、工作業(yè)績(jī)等方面都有著要求。 二、企業(yè)人員年齡 企業(yè)人員需要在60周歲及以下，并且公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。人員要求必須是在職的，退休人員不包含在內(nèi)。 三、法人和技術(shù)負(fù)責(zé)人可以使同一個(gè)人。 四、注冊(cè)建造師 1、資質(zhì)1辦理要求人員在60周歲及其以下 2、臨時(shí)建造師：自2013年2月28日起，取得建造師執(zhí)1業(yè)證書人員作為企業(yè)注冊(cè)人員申報(bào)不予認(rèn)可；臨時(shí)建造師60周歲后不能延續(xù)注冊(cè)。

幫企轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)模式整體框架

為什么需要改變經(jīng)營(yíng)模式？

1、解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無法“走出去”的問題；

2、解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的問題；

3、解決企業(yè)組織裂變的問題，激1活組織。

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