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發(fā)布時(shí)間：2021-07-26 09:48
ISO45001適用于哪些組織?
ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實(shí)現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績效。ISO 45001計(jì)劃于2018年2月正式發(fā)布。您一定對該標(biāo)準(zhǔn)抱有很多疑問，本文將就您關(guān)心的ISO 45001話題進(jìn)行初步梳理。
ISO 45001適用于哪些組織？
所有組織。
無論您的組織是高風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。
建立職業(yè)健康安全管理體系的目的
建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是為組織管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康安全的工作場所。接受和落實(shí)國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康安全績效，實(shí)現(xiàn)這一目的。科學(xué)的做法是根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)先建立職業(yè)健康安全管理體系，并在組織內(nèi)嚴(yán)格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時(shí)申請認(rèn)證。
ISO 45001所推廣的是已得到實(shí)踐檢驗(yàn)的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6個(gè)特點(diǎn)：
1.領(lǐng)導(dǎo)和承諾
ISO 45001特別明確管理層在組織內(nèi)負(fù)責(zé)“建立、引導(dǎo)和提升安全文化”。管理層分配公司資源，只有管理層提供了資源，才能確保有人力、物力和財(cái)力等做好職業(yè)健康安全管理工作；其次，管理層須給廣大員工做出（榜樣的力量是無窮的），要求員工做到的，管理層自己先做到，這無疑會(huì)給員工一種激勵(lì)和導(dǎo)向；價(jià)值觀決定行為，當(dāng)管理層踐行企業(yè)共享的價(jià)值觀，員工才能跟著管理層做到“內(nèi)化于心，外化于行”，也才能培育的組織安全文化。
2.全員參與
ISO 45001明確要求建立有一線員工參與決策的全員參與機(jī)制。只有管理層、各級管理人員和一線員工共同承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任，都參與決策，都明白為什么要做職業(yè)健康安全管理，都參與干預(yù)，都被激勵(lì)踐行安全行為，都參與基本的培訓(xùn)，都積極參與風(fēng)險(xiǎn)評估，從思維模式上發(fā)生改變，在文化上體現(xiàn)，才能形成全員參與的氛圍。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系評審
在實(shí)施ISO45001認(rèn)證時(shí)，管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
管理評審應(yīng)包括對下列事項(xiàng)的考慮：
1. 以往管理評審所采取措施的狀況;
2. 與ISO45001職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部議題的變化，包括：
1) 相關(guān)方的需求和期望;
2) 法律法規(guī)和其他要求;
3) 組織的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;
3. 職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度;
4. 組織職業(yè)健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：
1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn);
2) 監(jiān)測和測量的結(jié)果;
3) 法律法規(guī)和其他要求符合性評價(jià)結(jié)果;
4) 審核結(jié)果;
5) 員工的協(xié)商和參與;
6) 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;
5. 用于保持職業(yè)健康安全管理體系有效性的資源充分性;
6. 與相關(guān)方的相關(guān)溝通;
7. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇。
