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派遣協議也稱員工租賃,用人單位根據工作實際需要

派遣協議也稱員工租賃，用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。 用人單位與派遣公司的關系是勞務關系;被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。

小公司處理會計需要多少錢?

很多社會的發展方向都跟這種方式不謀而合。比如海爾小團體——自主經營體模式，相當爾既是一個主營業務管理公司，又是一個勞務派遣公司而已。這些自主經營體不可能設立人力資源管理人員對員工進行管理的。還有代理記賬對于一些初創公司來說越來越流行，對于小公司處理會計事務是非常簡單易操作的，畢竟小公司專門找一個會計處理，一年幾萬元的賬還不夠用不來成本的。

不合法的勞務派遣公司干的事

很多人對勞務派遣意見就是，勞務工可以被用人單位隨時解雇，且勞務工福利待遇比正式工差很多，而且很多勞務工沒有五險一金等等。其實這都是不合法的勞務派遣公司干的事，也就是黑中介。正常的勞務派遣工，是指勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動，提供勞務，勞動者報酬由用工單位以勞務費的形式向勞務派遣單位支付并由其向勞動者代發的一種 特殊用工形式。