紅旗區會計師代理記賬常用解決方案「多圖」

會計師代理記賬辦理藥品經營許可證需要的資料

辦理藥品經營許可證需要的資料 1. ①《公司(備案)登記申請書》1份: ②《藥品零售企業籌建申請表》2份: ③籌建《藥品經營許可證》申請書2份: ④核發《藥品經營許可證》申請書2份: ⑤《藥品經營許可證》審查表3份: ⑥《藥品經營質量管理規范》認證申請書2份: 2.全體股東簽署的公司章程; 3.股東的證明復印件，由全體股東或委托代理人承諾“復印件與原件一致”; 4.法定代表人、董事、監事和經理的任職文件及身份證件復印件，(股東會決議由全體股東簽署，董事會決議由公司董事簽字);身份證復印件由全體股東或委托代理人承諾“復印件與原件一致” 5.住所使用證明; 6.企業住所(經營場所)登記(備案)承諾書; 7. 擬辦企業法定代表人、企業負責、質量負責人的身份證、、個人履歷、資格證書、執業藥師注冊證書(驗原件收復印件2份); 8. 地理位置方位圖、店內平面布局圖(2份); 9. 人員情況表(身份證、、個人履歷、資格證書、執業藥師注冊證)驗原件收復件2份 ; 10.委托書; 11.任命書(企業負責、質量負責人不是該單位法定代表人的需提供); 12.招牌效果圖以及招牌原貌圖;

資質合并分立重組

1.企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；2.企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的；3.企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的；逾期未提出申請的，其作廢，企業相關資質按有關規定重新核定；4.企業全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的；5.國有企業改制重組、分立，即經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的；6.企業外資退出，即外商投資企業（含外資企業、中外合資企業、中外合作企業）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業執照已變更為內資，變更后新企業申請承繼原企業資質的；7.企業跨省變更，即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續，發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位，并按規定申請重新核定。《會計法》第36條明確規定:“不符合條件的，應當委托經批準設立會計機構的中介機構記賬。一、在重組、合并、分立等過程中，所涉企業如果注冊在兩個或以上省（自治區、直轄市）的，經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責核定。二、企業因重組、合并、分立等情況申請承繼資質的，原有資質的建筑業企業工程業績已經進入省級建筑市場監管與誠信信息一體化平臺項目庫的，由省廳重點核查或委托市（縣）住建主管部門核查其業績，不符合要求的不批準其申請，并按照資質管理的有關規定處理。

建筑企業如何維資質

在建筑行業，擁有是每個建筑企業的標準。現在主管部門對資質也是兩頭監管，一方面簡化的材料，方便企業更好的開展工程項目，一方面不定期對企業資質情況的抽查，防止一些弄虛作假的企業擾亂市場。深化改革，加強批后監管力度，不再是拿到資質就高程無憂，所以平時資質的維護就顯得尤為重要。為了了解代理記賬的收費標準，企業需要根據自己的實際情況對代理記賬公司進行調查，僅限于企業所在的地區，這是相當有限的。一些建筑公司老板覺得工程我認認真真做，資質維護情況就一甩了之，對資質的維護情況不管不問就很容易產生一些不必要的麻煩，下面我們介紹一下資質平時的維護由哪些內容。1、超越資質等級承接項目建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過達到更別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工，企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。2、未在有效期內辦理延期是有年限規定的，一般為五年，需要在到期前90天內辦理延期。如果證書到期并且企業繼續開展工程活動，是未經許可的，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意的期限及時證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。3、營業執照發生變更后應及時變更施工企業的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發生變更的時候，施工也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象。4、建筑企業管理平臺需要的人員住建部門會定期抽查企業的人員情況，即通過各省的建筑企業管理平臺對企業的建造師，工程師，技術負責人和他們的社保情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多保現象，會導致企業被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。5、安許到期未辦理延續擁有的同時也必須搭配安全生產許可才能進行施工，安許的有效期是三年跟資質的有效期不一致，所以很多老板可能會忽略，也會產生不必要的損失。

勞務派遣條件及辦理流程

現在，許多企業都不喜悅再去負擔人員活動所帶來的危害，而選定與勞務派遣公司合作不僅能夠解決這個問題，還能夠削減企業的支付，因為不消給勞務派遣來的兼職人員發工資、福利了，也正因云云，現在勞務派遣業務短長常火爆的，企業豈非不想開拓這方面的業務嗎?如果想，請打聽一下勞務派遣資質。另外，在了解代理記賬的收費標準后，企業并沒有選擇價格較低的收費標準，而是選擇在收費標準之內的收費標準。

哪些企業需求勞務派遣資質?如果企業把自己的兼職人員派到其余公司兼職，但這個兼職人員本質上仍舊是屬于企業的，辣么企業就需求有勞務派遣資質，不然，不可以運營該類型的兼職，也沒有企業喜悅選定你的勞務派遣業務。

想要獲得勞務派遣資質，我們還需求打聽一下勞務派遣資質的請求前提以及解決流程，曉得這些，企業才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務派遣資質。

勞務派遣資質請求前提：

1、領有一張注冊資本很多于200萬元的開業執照。

2、有請求創設勞務派遣構造的匯報大概是建立勞務派遣構造的可行性匯報和實施計劃。

3、有勞務派遣構造的章程并曾經訂定好了的勞務派遣相關軌制。

4、有辦公場所的辦公用房證明。

上海勞務派遣資質解決流程：

1、勞務派遣構造具備法人資格后，應依照相關劃定，到市、縣區稅務部分舉行稅務。

2、創設勞務派遣構造，由主理單元按隸屬關系經區縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業主管部分考核。

3、向市勞動和社會保障局提出請求，市勞動和社會保障局舉行考核。