天津代理年會效果好誠信企業,名航企業

年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通

有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業的戰略中心思想緊扣。比如為了強調提升客戶服務和增加員工歸屬感，就可以確立“客戶價值，同仁榮耀”的主題。“客戶價值，同仁榮耀”就是企業新一年的戰略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據。特別是節目組負責人征集節目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。

年會策劃分工執行策劃執行方案的內容多種多樣

年會策劃分工執行策劃執行方案的內容多種多樣，這里舉個例子：

1、活動場地及酒店聯絡，責任人XXX。2、活動演出團隊聯絡，演出節目內容安排，責任人XXX。3、拓展公司聯絡，拓展場地安排，拓展項目安排，責任人XXX。4、聚餐場地聯絡，餐飲內容安排，責任人XXX。5、年會物料籌備，年會節目安排，責任人XXX。6、項目籌，流程把控，責任人XXX。

為什么很多員工不愿意參加年會聚餐?華而不實吃不好

為什么很多員工不愿意參加年會聚餐？

華而不實吃不好

許多公司比較講究排面，舉辦年會聚餐的時候，都會選擇比較的豪華酒店，這樣還能增加公司的名氣和口碑。

但是預訂酒店費用超支，往往聚餐的菜品就不是那么盡如人意了，很多員工都覺得公司的年會場面宏大，但是定的菜品難吃，且廉價。

另外，包括酒水、飲料也都是嚴重限量的，一桌10多個人，也就1-2瓶飲料，白酒啤酒也寥寥無幾。

更重要的是，更多時候需要顧及和同事、領導們的寒暄、問候，以及聚餐的酒桌，生怕哪里做的不合適，得罪了領導同事，根本吃不好，還不如回家吃點簡單的飯菜。

年會拉近同事感情有的年會

年會拉近同事感情

有的年會雖然菜難吃，節目也不好看，的抽獎也抽不到你，但是這是一個拉近同事關系的好機會。

畢竟這是公司出面組織的大型聚會，而且一年到頭，這種時機具有非常特殊的意義。

在這樣一個契機上，你可以感謝同事們一年來的幫助，以及直屬領導的關懷，好好聯絡一下感情，加深一下關系，這對于你來年的工作，和職場發展是非常有幫助的。