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及安許延期

根據建筑業企業資質管理規定和實施意見(二十六):的延續1.企業應于有效期屆滿3個月前，按原資質申報途徑申請有效期延續。企業凈資產和主要人員滿足現有要求的，經資質許可機關核準，更換有效期5年的，有效期自批準延續之日起計算。以上三點是業績備案時，常常出現的問題，很難解決，因此，建議打算升級的企業，需要注意這方面的問題，提前做到準備，為企業將來升級，打下堅實的基礎。(可自行搜索全文查看全部內容)請注意以下幾點

1、是有效期屆滿3個月前，不是3個月內。

2、資質續期是以審批通過的時間再延續5年。

3、升過級的資質只核查技術負責人，未升級的資質按照核查全部人員，核查近3個月。

4、分為D1、D2、D3編號開頭的3類，D1為住建部審批的資質，直接聯系住建部走承諾制，D2、D3為市住建委審批的資質，從076系統正常續期，同一本上不管有幾項資質，到期時間都是相同的。5、有效期屆滿，企業仍未提出延續申請的，其自動失效

建筑企業合并分立重組

1.企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請，企業申請被吸收企業資質的； 2.企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的； 3.企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的；逾期未提出申請的，其作廢，企業相關資質按有關規定重新核定； 4.企業全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的； 5.國有企業改制重組、分立，即經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的； 6.企業外資退出，即外商投資企業（含外資企業、中外合資企業、中外合作企業）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業執照已變更為內資，變更后新企業申請承繼原企業資質的；人員配備：需配備人員眾多，而且專業、年限等必須符合資質申辦標準，企業很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全。 7.企業跨省變更，即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續，發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位，并按規定申請重新核定。 一、在重組、合并、分立等過程中，所涉企業如果注冊在兩個或以上省（自治區、直轄市）的，經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責核定。 二、企業因重組、合并、分立等情況申請承繼資質的，原有資質的建筑業企業工程業績已經進入省級建筑市場監管與誠信信息一體化平臺項目庫的，由省廳重點核查或委托市（縣）住建主管部門核查其業績，不符合要求的不批準其申請，并按照資質管理的有關規定處理。

如果自己辦理會有哪些弊端

企業如果自己，在這些方面要引起重視：

辦理準備：企業往往對資質認識不足，盲目的開展準備工作，可能走彎路達不到目標效果；

資料編制：申辦資料要求嚴格，企業無專業人才很難按資質申辦標準編制合格的材料；

人員配備：需配備人員眾多，而且專業、年限等必須符合資質申辦標準，企業

很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全；

申辦流程：申辦流程環節多，企業很難有序的順利進行，稍有不慎就要從頭再來；

辦理周期：資質申辦是一個對各方面要求嚴格，企業很難從全局把控，辦理周期得不到

保證；

通過率：綜合企業自己辦理上述原因，以及區建委、評審、資質審核相關行政審批

機構熟悉及關系程度，等眾多影響因素，通過率極低！！！

辦理需要哪些條件

1.獨立法人的公司

依據資質管理規定，的主體，必須具備獨立法人公司。比如說，不具備法人的公司或施工隊，都是不能夠辦理的。

2.專業人員補充

作為一家建筑公司，就要有相應的建造師，工程師，技術工人，否則失敗。尤其是在申請時，缺少建造師.技工等專業人員，就不可能拿到。

3.證件準備齊全

除了少部分地區外，國家對于，還是要求提交紙質材料的。所以，企業在辦理房建總承包資質時，要充分的準備證件材料。如果證件不全或是有誤，會影響主管部門的判斷，進行導致申請失敗。

4.具備一定資產

15年之后，住建部門對企業的，就是統一考察凈資產了。如果企業的資產不足，就達不到審核標準，也就難以通過審批。此外，住建部門對不收費，但是人才.資料也有一定的支出。

5.熟悉辦理程序

從目前來看，過程中，要嚴格按照程序辦事。企業不經過市級住建部門，直接到省住建廳提交材料，是不可能被受理的。