靈活用工服務(wù)來(lái)電咨詢(xún)「安徽旺掌柜」

瘋狂的“靈活用工”，真的靠譜嗎？

你理解的并不是你應(yīng)該理解的

靈活用工，在人力資源這個(gè)行業(yè)，近兩年被提及多，尤其是在出現(xiàn)“盒馬隔空喊話向西貝借人”事件之后。去搜索詞排名數(shù)據(jù)，會(huì)發(fā)現(xiàn)靈活用工也是人力資源這個(gè)關(guān)鍵詞后面被帶的多的詞語(yǔ)之一。

近兩年做平臺(tái)分包的明顯是靈活用工的簇?fù)碚?，他們把政府提到的靈活用工當(dāng)作自己的生意，但其實(shí)他做的平臺(tái)分包不過(guò)是個(gè)賣(mài)發(fā)1票的。

做真派遣假外包的，其實(shí)是個(gè)徒 賣(mài)發(fā)1票的。

做勞務(wù)派遣的，以為自己的第二春來(lái)了，但其實(shí)他是個(gè)極不專(zhuān)業(yè)賣(mài)發(fā)1票的。

雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由勞務(wù)公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。社會(huì)化用工是靈活用工中興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，它由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，包括此崗位專(zhuān)業(yè)人員的招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工可以分為兩種，一是正式員工，二是非正式員工。老板必須為正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于靈活用工的員工，則可以不交社會(huì)保險(xiǎn)。靈活用工是針對(duì)企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項(xiàng)目用工短缺、三期員工短期替補(bǔ)等難題，針對(duì)那些替代性、臨時(shí)性、輔助性的崗位，由專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向客戶(hù)派駐員工一種特殊用工形式。勞動(dòng)者也有自己的看法:這種新的用工形式有其優(yōu)勢(shì)，但是也有缺陷，更需要完善。