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拓展培訓不像其他的培訓課程，而是脫離了傳統的說教理論，填鴨灌輸的方式。理論的高度需要通過親身的實踐才能內化為自身的能力，提升一個高度。天津軍訓基地如何使企業更好企業培訓具有效益難以評估的特點企業培訓所面對的是學員，培訓的效果可能會受到的影響因素是有很多的，如培訓實施人的水平，學員的接受度，培訓的時段選擇，以及培訓內容是長效性的還是短期實戰型的，變現的周期能夠多長。而拓展培訓則是直接讓學員體驗在模擬情景當中，以實踐的過程來得出經驗或知識，并且在培訓師的引導下進行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留給學員更深的印象。

在拓展培訓的特殊性中，一個重要的表現是它沒有那么明顯的目的性，它是以一種輕松愉快的方式吸引學員進入情景或氛圍當中，這種娛樂的方式讓學員毫無排他性，全然接受。但是，每一個項目的設置都隱藏著它的重要意義，學員在活動過程當中才會慢慢體察、領會。

天津拓展訓練是一種體驗，是一種由內至外的自我教育，快到天津濱海學生社會實踐軍事訓練基地來爆發你的小宇宙，讓平時在公司默默無聞的你，在這里大顯身手，讓平時看起來，高高在上的管理人員，在這里展示不一樣的“力量”

1.信任背摔

這是一項心思素質拓展的活動，目的是經過這個活動樹立起團隊成員間的信任關系。同時，這個活動還可以錘煉心思素質，克制恐懼，對業務人員的心思素質提升有很大協助。

2.地面抓杠

地面抓杠項目在一切的拓展項目中是十分經典的一個，這是一項極具團體應戰性的項目，只要勇氣、決心、毅力和智慧兼具的人才干順利完成。

團隊拓展培養團隊歸屬感的方法有哪些

拓展器材訓練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養團隊的歸屬感，強化團隊精神。這個項目要求站在1.5米的，然后背向垂直往后倒下，由下面的團隊接住。

拓展訓練首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展器材訓練過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷，讓拓展的學員感受到家的味道，拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。

拓展器材訓練項目“有軌電車”是一個經典的團隊性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間少的團隊獲勝。意志培訓意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。拓展項目是通過團隊完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。

進行拓展器材訓練項目“極速圓木”的過程中，圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展器材訓練的學員感受企業歸屬感。