西雙版納人臉實(shí)名制管理系統(tǒng)廠家高性價(jià)比的選擇

在建筑工地中，經(jīng)常可以看到不是建筑工人隨意進(jìn)入施工現(xiàn)場，這樣很輕易造成安全事故，這種的根本原因還是在人員出入無控制權(quán)限導(dǎo)致的結(jié)果。人臉識(shí)別門禁管理系統(tǒng)，讓工地各部門進(jìn)行門禁管理，迎來了智能化的升級(jí)，從門鎖、門禁卡等走向“刷臉開門”時(shí)代。采用人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)后，如果要進(jìn)入庫房或重要機(jī)構(gòu)，需先經(jīng)過管理員系統(tǒng)授權(quán)開通開門權(quán)限，且開門記錄包括開門人臉信息都將實(shí)時(shí)上傳至后臺(tái)。

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1、防范優(yōu)勢

勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)具有多重功能，可以做到真正的杜絕打卡。通道具有紅外檢測裝置，對(duì)于不進(jìn)入通道的情況，通道就會(huì)發(fā)出報(bào)警提示，同時(shí)抓拍通道的影響作為證據(jù)留存，防止進(jìn)入。

2、終端優(yōu)勢

勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)具有掌上應(yīng)用客戶端，管理者可以通過掌上客戶端查詢項(xiàng)目上的各類信息，同時(shí)可以接受到系統(tǒng)發(fā)出的各類預(yù)警提示，做到項(xiàng)目信息的掌控。

工程行業(yè)信息化需求巨大，為響應(yīng)國家政策，持續(xù)推進(jìn)建筑勞務(wù)改革，落實(shí)工地實(shí)名制。

傳統(tǒng)工地長期存在的幾個(gè)痛點(diǎn)亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時(shí)等問題，考勤結(jié)果不準(zhǔn)確；

2、薪資發(fā)放亂象，傳統(tǒng)工地?cái)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確，缺乏工資發(fā)放依據(jù)，造成農(nóng)民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題；

3、工人素質(zhì)評(píng)估亂象，因缺乏對(duì)工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工人素質(zhì)、技能等實(shí)際能力難以評(píng)估，技工不易搜索。

落實(shí)工地實(shí)名制可以解決以上問題，不少業(yè)內(nèi)專家表示，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到推動(dòng)實(shí)名制的積極作用。