鋅鋼圍墻護欄質量放心可靠

一個公司的發展離不開技術的研發和不斷提高的技術實力，紹興市新建金屬裝璜有限公司有著20多年欄桿行業中的經驗和不斷促進員工技術成長的實力，公司發展的同時成立了技術研發車間，先后自主研發了全自動欄桿焊接機、全自動欄桿包裝機、全自動預埋焊接機等自動設備，讓機器換人提高了一個新的臺階。為了能滿足各類不同消費者，在推銷自己的產品也要有內心，通過反復介紹，看圖片，比價格，算材料，使顧客了解、滿意。

  金秋的9月由紹興市新建金屬裝璜有限公司董事長周金弟先生牽頭、新建黨政工團、各部門、車間、聯合舉辦的《2016年度公司崗位技能比武競賽》按照公司文件精神定于9月26號如期舉行，各部門的精英紛紛參與，相互競爭，你追我趕的賽出了技術水平。舉行本次比武旨在培養和造就一批高素質、專業化的技術隊伍，實現企業又好又快發展提供重要的人才隊伍保障。舉辦2016年員工崗位技能比武競賽活動，通過比實際操作，比速度、比外觀、比質量，大大提高員工的技術素質，使產品質量有了質的飛躍，為員工實現自身勞動價值和利益創造條件、搭建平臺，促進和諧勞動關系，通過比賽涌現出一大批技術能手。希望再接再厲，創造成績，為新建創百年企業貢獻智慧與才華。參展的攝影師有9位，其中有專業的也有業余的，但是他們的攝影技術都是不相上下的。

每個公司都有各項制度，要求員工認真執行，特別是考勤必須按時到達，不能遲到。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司就有一整套規范的公司管理制度，企業文化是學校、家庭，就嚴明制度，較高的執行力。公司在生產各類陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金鑄鋁花板欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿、鐵藝景觀欄桿的同時，注重企業文化建設。2016年8月19日，由于我在前一天加班，回家時間較晚，今天早上鬧鐘都沒聽到，醒來一看手機已經7點整了，正常情況7點鐘是我出門的時間了，現在考勤制度也很完善，遲到一分鐘也要扣20塊相當于我一天的汽油錢，所以我立馬起床刷牙、洗漱，5分鐘之后我就開車出門了，如果換平時的車速從家里到廠里一般都是需要15分鐘的，而我現在出門已經7點05分了所以我只能開快車去上班，路上除了兩三個60碼固定外其余的路段我都是開到85-90碼的車速，終于在7點20分準時按下了手印，現在回過頭來想想我還真有點后怕，為了不遲到這個1分鐘為了不被扣這個20塊，我剛才這一路又是超車又是變道的這是在干嘛呢，制度，都是制度惹的禍！但反過來主要是自己對時間認識不足，必須每天睡前把鬧鐘調好，上班路上要有提前量，才能更安全、更準時！由于公司的主打產品是各類鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿，鐵藝陽臺欄桿，窗戶欄桿、飄窗欄桿、鋁合金百葉、樓梯欄桿等金屬制品，工作的特殊性使公司的員工分布在江、浙、滬、皖等地區，有的相互一年之中相見的次數較少。

“新建裝璜，欄桿專家”這是二十一年以來新建人對自己而又高度的概括，但是誰也沒有想到，我們新建欄桿專家是怎么走過來的。是啊，這一切只有我們新建人自己知道！我們是從零開始一步一個腳印才走到了今天。

   在1995年的今天新建裝璜有限公司的創始人周金弟先生，靠自己的3600元錢白手起家，做起了防盜窗、樓梯扶手等小生意，當時只有兩個員工，其中一個就是他自己。周金弟先生既是業務員也是技術員，不懂的技術問題他就向其他的老師傅請教。通過自己的在這個行業內的摸爬滾打，總結出一套管理的經驗和業務上的知識，從而慢慢的走上了企業管理這條道路。通過五年時間的市場摸索，周總已經找到了一條做大做強的道路。比例、合理、美觀，有較高的藝術審美性和觀賞性鐵藝欄桿安裝設計公司，能讓過往的行人止步觀望和停留凝視，回頭率比較高，符合特殊業主客戶群體的文化品位，尤其是一些文化娛樂餐飲場所，更為突出，好像到了異國他鄉，或又回歸到了十七、十八世紀。

   2000年，正逢欣欣向榮的房地產市場蓬勃發展。周金弟根據房地產市場需求，將自己公司和團隊打造成了專業生產欄桿、樓梯的企業，由于的專業技術和細心的服務，在房地產公司中一舉成名。自此，新建的欄桿遠近聞名，從而奠定了專業做陽臺欄桿的道路。公司由最初的零打碎敲發展到現在的自動化生產，公司的客戶也從原來的私人小客戶發展到全國前十名的萬科、保利、龍湖、華潤等大型房地產企業。現在的新建欄桿產值已超億，慕名而來的企業也是越來越多。一個學習型的企業是一個長期可以持續發展，一定會欣欣向榮的企業，這是我創業21年來得出的一套經驗。

   公司規模也在不斷的擴大，到現在已有二個廠區近二萬平方廠房，有員工300多人，已是浙江省科技型企業，紹興市專利示范企業。擁有自主研發的專利三個，全部用在公司的欄桿上，從而大大提高了產品質量并降低了生產成本。

  2009年6月，公司還成立了新建黨支部，以黨員的模范運動來帶動全體員工的生產積極性，同時新建的黨支部活動會議中心和新建企業館，已成為梁湖鎮的一塊模板工程，已多次得到鎮黨委的高度表揚。新建人通過20年的努力，已經成為上虞一顆新型產業的明珠，當然新建人也知道，前面還有很多的路要走。后面還有很多人在追趕我們，新建人只有不斷地努力、齊心協力創造出更多的成績才不會受市場過度的制約。在周總的正確領導下，我們開發出陽臺欄桿的掛桌系列，目前已經投放市場，用更好的產品向黨和人民匯報，新建的未來一定充滿陽光，做百年小企業的目標一定會指引新建全體員工大步向前。通過操作工師傅的描述我大致了解到應該是某個感應開關壞了而導致信號傳遞不暢。

今天公司周總在微信群里發了一封致全體新建家人的公開信，我看了之后及時把這封公開信的內容跟車間員工介紹。各位員工在聽了我的介紹后都積極的發表了各自的想法，在高溫環境下工作確實很辛苦，但聽了周總體貼入心的的話后，大家都很感動，付出的努力和汗水也很值得。從中我也體會到，員工的訴求不僅體現在回報上，有時精神的鼓勵和言語的關切，也非常有效要讓員工覺得受重視和尊敬的心理。在我的企業成長過程中，離不開學習，是學習伴我一起成長，成為社會有用的企業，更能為社會帶來效益的企業。