戶外拓展培訓-行業經驗豐富「安徽鑫動力」

促進團隊成員之間的有效溝通并融洽團隊人員之間的關系，明確一致的方向，并配合企業的文化和理念，實現精神上的激勵以及員工對文化的認同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。1.野外活動時著裝,在體現性格的同時,強制斟酌其實用性,野外活動的著裝,應以寬松、稱心、耐磨、隨意為根基規定,貼身的衣著,應采用柔弱吸汗的純棉成品,切忌尼龍纖維。現如今戶外拓展公司的理念可以采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

啟發新思維，對于個人而言能幫助參加者認識自我激發個人潛能，能夠增強團隊凝聚力和增強內部溝通，改善人際關系等；固然可直接享福大自然的送上以.在戈壁、荒原等對比旱季區域觀光,要大家都帶儲水的皮郛或塑料瓶,水的供送上,危急境況下,隊長應把水嚴格地拾掇起來,進行配送上規制,高度節省用水。人際之間的溝通交流還有彼此之間的關系就很重要了。我們都知道如果只是工作關系,工作中大部分都是通過工作來交流,缺少一些工作以外的溝通交流機會,那要增加彼此間關系是比較難的。拓展訓練答是指通過的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓回目的。

戶外拓展運動能夠幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。拓寬練習使參訓人員能明顯的進步：本身潛能，增強自信心，改進本身形象；打敗心思慵懶，鍛煉打敗困難的意志；啟示想象力與創造力，進步解決問題的才能；知道團隊的效果，增進對團體活動的參加知道與責任心；改進人際聯系，更融洽地與團隊協作。“沒有完1美的個人，只要完1美的團隊”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負責指揮，團隊才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結了團隊的方針。戶外拓展訓練激發團隊協作精神去激起隊員，讓團隊去應戰極限、突破難關，迎來全新提高。

當然,任何戶外拓展訓練都具有一定的危險性,受訓者在進行體驗時,訓練師定要注意安全檢測與指導,嚴格按照安全要求并在器械的保護下操作,規范受訓者行為,鼓勵學員參與,引導學員進行正確的回顧總結,提升學員心智,改變其行為。拓展訓練起源于第二次世界1大戰以后，在英國出現了答一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發展。為了完結團隊的方針，每個人都要盡自己zui大才能去應戰極限，去完結一件逾越自己本能的工作，拓展練習便是通過團隊的鼓舞和支撐去激起個人的潛能，自發去挑戰逾越個人極限的工作。