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 中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。行政能力測試：第三部分：判斷推理：一種題型：圖形推理，第二種題型：定義判斷，第三種題型：類比推理，第四種題型：邏輯判斷。多數地區的事業單位考試都有筆試及面試，部分事業單位還有專業科目的考試。得出一個綜合評價的結果，并以此為依據來決定是否予以錄用。

 公務員考試筆試科目申論和行政職業能力測驗兩科。少數地區只考筆試，筆試內容為《綜合基礎知識》，面試多數采用結構化面試的形式。判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

 公務員考試的意義：

一是提高公務員隊伍的素質；二是為有志于從事政府工作的青年提供一個公開、公平、公正地進行競爭的機會。早期是政府人員、黨務工作者、企業人員、學校、事業單位等統稱為“干部”，有很多級別，比如大學畢業，分配到單位工作，定為多少級別。在中國，人事制度也是中國的核心制度。在1993年正式施行公務員制度之前，中國實行的是干部制度。干部制度基本上是一種身份制度。

 事業單位工資形式：

1、是全額參照公務員待遇；2、是差額的，國家給幾個百分點，然后自己單位給你發幾個百分點；3、就是國家只管編制政策。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。其他地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。