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              合肥戶外拓展機構常用指南

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              發布時間:2020-07-14 23:53  






              高強度,快節奏,持續性的訓練,沒人掉隊,沒有抱怨,烈日下揮灑汗水毫不言棄!經由專業的戶外拓展培訓師的引導,使參訓人員體驗不同的活動項目帶來的感悟與收獲,組織方與學員進一步融合,促動學員的心靈并zui終達到行為改善的目的,極大地加強了整個團隊的融合和凝聚力。挑戰的目的在于提升,迎接挑戰就是提升個人,熔煉團隊。





              拓展培訓又叫做體驗式培訓,是讓人在體驗中思考,在體驗中學習。它打破了傳統教育的模式,并不是以教練為中心,教練只是發揮引導和導向的作用,拓展培訓并不是像傳統教育一樣灌輸書本的知識或者是技巧,而是在某種特殊的環境中,讓學員直接參與整個教學過程,并在參與的同時進行體驗、反思、感悟。在參與項目之后還有分享環節,每個人都將自己的感悟分享給大家,取長補短。








              zui佳雇主非常注重企業文化的建設工作,包括清晰定義企業文化宣言,制定具體的企業文化實施計劃并貫徹落實,同時開展有計劃、有層次、多方位的宣傳溝通。比如,某zui佳雇主的企業文化非常強調團隊合作,企業文化宣言中有一點就是“one team”的概念,團隊中的任何員工,無論是團隊領導還是團隊助理,都愿意共同幫助團隊成員解決問題達到目標,因為團隊成員的目標達到了,團隊的目標就自然達成。








              培訓老師講解拓展訓練的注意事項:1、所有人員必須統一聽從指揮和安排,任何人不得擅自離隊隨意活動。2、詢問有無不方便參加訓練的,并及時處理。3、當身體不適時或其他情況,須及時向工作人員報告,以便妥善處理,確保安全。4、培訓活動中發現有違反上述違1紀者,輕者50個俯臥撐,重者終止訓練。希望學員們能夠將訓練中感悟到的知識,能更好的運用到工作和生活中。








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