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    服裝制版都是服裝加工工藝設(shè)計(jì)中的構(gòu)造設(shè)計(jì),它即是樣式造型設(shè)計(jì)的拓寬和發(fā)展趨勢,都是加工工藝設(shè)計(jì)的提前準(zhǔn)備和基本。從服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)步驟看來,起先有設(shè)計(jì)師出示的設(shè)計(jì)工程圖紙,但是手稿并不可以精準(zhǔn)表述立體式真正服裝實(shí)際效果,更不可以做多功能性試驗(yàn),因此為確保服裝主題活動(dòng)、舒服、美觀大方,當(dāng)代服裝工業(yè)生產(chǎn)前應(yīng)開展首樣產(chǎn)品服裝樣衣研發(fā),而這就必須紙樣老師傅;當(dāng)紙樣設(shè)計(jì)師取得服裝款式圖后,依據(jù)自身的了解設(shè)計(jì)紙樣,隨后制做服裝樣品,只能當(dāng)服裝樣品制做出去后,才可以了解設(shè)計(jì)的紙樣是不是恰當(dāng)。 因?yàn)榉b制造行業(yè)的發(fā)展趨勢,伴隨著市場需求的提高,服裝產(chǎn)品發(fā)布周期時(shí)間持續(xù)減少,對(duì)智能化系統(tǒng)制造明確提出要求,也因而在服裝環(huán)境持續(xù)有智能化產(chǎn)品取代手工制作,服裝生產(chǎn)制造手機(jī)軟件也慢慢在制造行業(yè)普及化。

杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。我們擁有完整、科學(xué)的教學(xué)管理體系，可針對(duì)不同需求的群體提供不同的服裝制版培訓(xùn)方式，以專業(yè)的教學(xué)培訓(xùn)方式和課程安排，讓每一學(xué)員都能享受到實(shí)實(shí)在在的收獲。以專業(yè)教學(xué)的技術(shù)、高度的責(zé)任感和合理的價(jià)格深得新老客戶的厚愛。

打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢

到2013年服裝制版師緊俏，市場月薪3500元，年薪過百萬，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

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服裝原型創(chuàng)立于日本，是一種科學(xué)的裁剪方法。它是以人的凈尺寸數(shù)值為依據(jù)，將人體平面展示后加入基本放松度制成的服裝基本型，然后以此為基礎(chǔ)進(jìn)行各種的服裝款式變化，如根據(jù)款式造型的需要，在某些部位作收省、褶裥、分割、拼接等處理，按季節(jié)和穿著的需要增減放松度等。服裝原型只是服裝平面制圖的基礎(chǔ)，不是正式的服裝裁剪圖。