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發布時間：2020-08-03 13:51
年會
互動型內容補充
如何提升員工的參與感，增強年會的趣味性 ？幾乎是令所有年會組織者都很頭疼的問題。這時就需要互動環節來做個調劑和補充了。
互動環節設置的思路也非常廣，舉兩個例子：
有一年年會在海邊舉辦，為了提高參與感和趣味性，就做了一個變裝活動，要求每個參與者都要為自己準備一些海洋元素的穿搭，利用變裝，來引導員工主動和年會主題做出關聯。
其實年會越炫酷，越特別，行政部門就越“辛苦”，所以我們會重點做一些互動上的小亮點，比如設置走紅毯環節，大家必須穿禮服出席，很有儀式感。然后再安排一個“財神爺”站在紅毯附近給大家發紅包，很熱鬧了。
內容審核
這個環節就不多說了，關鍵點在于把控好年會節目以及環節設置是否符合整體的調性，可以請品牌與市場的同事來配合審核，把控調性。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
小企業團隊建設怎么做
很多小企業人數不多，活動經費也沒有那么多，不能像大企業一樣用大手筆組織一些各式各樣的團建活動。但小企業也想通過團建活動增加每個人的交流溝通，增強團隊的凝聚力。那可以做哪些呢？
1. 戶外度假村，活動種類多，設施齊全，培訓人員及服務人員專業。
2. 俱樂部，有益于身心健康，難度一般不大，簡單學習培訓即可。
3. 野外生存，鍛煉隊員之間互幫互助，凝聚力，團結力，生存能力，花費少。
經費少的可以多一些游戲環節，每個人都參與進去，增強互動能力，相信每個人都會有所收獲。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
沒點創意也好意思叫年會
今年臨近尾聲，你家公司年會有著落了嗎？畢竟一年難得放i縱這一次，還可以有調侃老板的機會，當然最重要的還是能拿個大紅包。期待年會的同時卻也有許多的煩惱，尤其是作為企業的老板還有活動負責人，更是愁眉不展。小編為大家推薦幾款。
1.以拓展團建的形式開展年會，在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。
2.以游園會的形式開展年會，搭建一個主題樂園，樂園中劃分多個區域開設不同的特色小游戲，比如真人飛行棋、VR體驗、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個游戲區參與小游戲并集郵卡貼，最后用收集的卡貼兌換年會福利。
3.主題年會顧名思義就是有特定主題的年會，比如溫泉年會、滑雪年會、化妝年會，整個年會圍繞著一個主題活動展開，年會過程中除了一些小游戲，還會穿插一個或多個大型項目，讓年會不再單調無趣。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
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只要你敢玩！
我們就敢做！
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