蘇州AR安全體感直銷服務介紹 杭控自動化

兒童職業體驗館在中國發展已有數年之久，所有的神秘色彩已逐漸褪去。單憑“高大上”的設計理念已經很難讓投資商停留駐足，而以往的熱詞“多元化”溫度也在下降。不少投資商覺得體驗館前景黯淡，已經停館歇業。

兒童職業體驗館在中國還有很長的道路要走，要走的更遠就要提高場館的核心體驗設備，留住孩子們的興趣。兒童市場的核心是孩子的視角、孩子的需求，必須在真正明白孩子們需要什么后，才能設計出可持續發展的商業模式。

   實現公司安全發展一步企業安全培訓，安全培訓是企業生存和發展之動力，要實    現安全生產，不僅取決于員工本身的素質，也要依靠企業對其自身安全體系文化的培養，只有真正的提高了員工的安全素質和意識，才能使員工規范自己的安全行為，減少安全事故的發生，保證公司安全健康的發展。    企業在新形勢下的發展越來越困難，隨著“90”后作為新生力量進入企業，給企業帶來了新的活力，但是“90”后有著自己獨立的特點，企業的離職率也上升，入職人員的增加，使得安全培訓的教育方式也要發生改變，無論是培訓內容和培訓形式都要適應新的發展，只要好的教育方法，才能實現預期教育的目的。在上圖中，體感捕1捉屏幕前使用者的動作，在左下角提示使用者必須抱頭往前跑才能被感應到，使用者將了解到地1震時的正確保護姿勢以及應對措施，電視機同時發出音效與人的指揮，讓人有身臨其境的緊迫感。    安全教育培訓中為了讓員工真正的了解安全的重要性，而且還不讓員工聽著有種昏昏欲睡的感覺，我們做的安全培訓資料要考慮到視頻內容優于圖片內容，圖片內容優于文字內容，讓員工對安全產生興趣利用視頻和圖片相結合的教育方式，但是光看不能親身體驗，不能使員工真正的了解，比如舉例子：我們講異常處置方式，告訴員工“停止-呼叫-等待”，異常處置的時候按下急停按鈕，或者原地待命，呼叫管理者原地等待，否則不按照這個執行可能發生災害，講的時候大家都能夠說出來，為什么在設備異常的時候還能發生傷害呢？很多人會說肯定沒有遵守操作規程異常處置，但是大家應該考慮在安全教育的時候員工是不是真正的了解了真正的明白了。

在人體觸電體感環節中，大家依次上來體驗安全范圍的低電壓。同時，培訓師傅指導學員將手背放在兩個電極上，學員可以明顯的感覺到手背有一種被針ci痛的感覺，看著體感的學員手不自主的收縮并配合夸張的表情，給下一位體感者帶來了“很大”的壓力。

江蘇孚科智能科技有限公司坐落于風景秀麗的太湖之濱——無錫，是從事安全體感設備研發和制造的專業企業。公司將始終堅持以創新拓市場，以質量求生存，以技術謀發展的宗旨，為社會創造的安全體感設備。