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發布時間：2021-06-27 11:15
工作服定做的優勢體現在哪些方面
越來越多的企業為了體現自己公司的形象，都會去為員準備工作服，那么他們就會想，到底是購買現成的成品工作服呢?還是找工服廠家進行工作服定做?
工服尺碼齊全。每個人的身材都不一樣，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果選擇成品衣服，那么身材異于常人的員工就會匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒有問題，可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。
耐用性。某些企業因為工作環境的不同，對工作服的耐用性要求特別高，所以，在服裝的材料和工藝上尤其重要。而定做工作服也需要考慮到非正常穿用的情況。
性。也就是體現出企業自身的特色，定做工作服可以很好的根據企業的需求兒定制符合企業本身形象的工作服。成品衣則很難做到這些。
相對于購買成品的工作服來說，工作服定做的成本比較低，有了上面這些對于工服知識的講解，企業在為員工準備工服的時候，應該選擇定做，定做的服裝也比較適合每人員工，因為是根據員工的體型量身定做的，而且我們要知道，定做的工作服比較耐用，穿著的時間比較長。
工作服定做尺碼對照表問題
工作服定做廠家的小編給大家介紹了男士褲子的尺碼對照表，但是并不代表大家按照這個尺碼表就一定能夠對的正確!因為尺碼對照表分為歐碼和亞碼，甚至每個國家都有自己統一的號型規格，這樣就導致了我們看尺碼表還需要注意是哪里的，歐碼普遍偏大，亞碼偏小，在選擇上面要注意這些問題!
工作服定做尺碼對照表問題
當然，有時候我們也很難避免這種狀況，畢竟每個地方的人的體型是不一樣的，就好比南方和北方，南方人可能用這個尺碼對照表剛好合適，但是北方人因為基本上都高大威猛，體型較魁梧，他們用這個尺碼對照表可能還偏小了，所以在這個時候，就需要根據自己的情況，稍微買大一點，然后進行一些修改!
只要按照尺碼對照表去選擇，不是看了歐碼的尺碼對照表，那么小編上面說的這種情況，基本上是很少發生的，除非你的體型實在是和大家有著本質上的不同!相信絕大部分人還是能夠通過尺碼對照表找到合適自己的褲子的!如果實在不明白或者沒有合適的尺碼，那么就可以完全選擇量體定制來解決這種煩惱哦!
定做工作服的重要性
在管理規范的外資企業，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業為了能一眼就分清每個人在企業中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。比如將質量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。
辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區別不同的工作服，還有利于現場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態，當你穿著工作服走出企業的時候，你還代表著企業的形象。
工作制服定做質量如何辨別
一、工作服的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、質地和牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。
二、工作服的規格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。
三、工作服的色差：色差是對工作服面料的要求。根據國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度很好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。
四、工作服的疵點：標準規定，每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。
五、工作服的縫制：在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14—18針。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距可以稀一點，質地松軟的面料針距可以密一點。縫制部位的線路不準隨便彎曲，要符合工作服的造型的需要;線路要整齊，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰好看，縫制的起止回針要牢固，搭頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現象，縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應。
