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發布時間:2021-10-10 19:22  






主題團建在團隊建設中有什么優勢?
主題團建可以明確定義角色和責任,只有充分了解到團隊成員的相關專業、技能,才能更有效,才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責,并且讓每個團隊成員的職責必須相互關聯并相互依賴,讓他們了解到“一根筷子易折斷,十雙筷子能抱成團”的協作精神。
主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣,創造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創造一個有價值的環境。所以,企業在進行團隊建設時,要積極、重視每個員工,確保每個人都能獲得機會,如晉級、晉升、轉崗、決策等。
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企業為什么要組織主題團建活動?
越來越多的企業都組織員工參加主題團建活動,它的好處也是顯而易見的,豐富員工的生活,能增強集體凝聚力,體現企業的人性化管理。特別是安排新員工參加主題團建活動,可以讓新員工迅速熟悉新的環境,消除他們的恐懼和顧慮,也可以通過培訓來提高員工的工作能力,減少員工流失,保證團隊的穩定。主題團建活動培育積極進取的人生態度。
道中道主題團建安全、可靠、有保障

企業年會應不應該被重視?
企業年會是對員工一年辛苦工作的感謝,也是部署新一年戰略發展的盛會。傳統的年會,無非是會議—紅包—大餐—唱歌,沒有起到年會本身的目的,反而成為一種象征性的集體活動。作為企業年會的組織者,應考慮員工對企業的認同感、融入度和歸屬感,以及企業對員工的熔煉乃至主題團建的目的。所以企業年會主題團建成為現在公司年會的普遍選擇方式。

公司團建活動:手牽手
人數隊形:分兩組,各組人數不拘,并選出人數。排成兩排。
游戲方法:
1、二組人面對面坐下,手牽著手。
2、叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),叫到植物時,全部的人要將雙手上舉,叫動物時則放下,如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。
3、例如:芹菜(上舉),兔子(放下),狐貍(放下),菊花(上舉)。。。。。。
4、兩組輪流叫名,動作錯誤的人就要被淘汰,經過幾次后剩下人數較多的那組獲勝。
4、有模有樣(用動作來回答的游戲)