馬鞍山保潔鐘點工培訓服務放心可靠「多圖」

保潔培訓工作

保潔培訓工作不講求效率和效果的一般性家務保潔，誰都會做。保潔部培訓保潔員守則：一．自我行為規范1．工作時間需佩戴工卡，著工作服、工作鞋，保持著裝整潔。嚴格要求效率和效果的專業保潔工作就不同了，需要專業的訓練。培訓不僅要讓保潔人員會做保潔，正確地使用各種工具，對不同的保潔情況使用不同保潔工具和方法，還要規范工作流程，實現率高質量的目標，保證達到顧客滿意。培訓后要注意深入現場去檢查、跟蹤培訓的效果，當發現不符合時，及時糾正或再培訓。

記錄是質量管理中非常重要的環節，一方面可以提供工作的證據，另一方面可讓員工有更強的工作責任感，便于管理人員的工作檢查監督、分析和對不適宜進行糾正，對不按要求工作的人員予糾正或處罰。要相信天下沒有免費的午餐，其實免費培訓就是圍繞著如何讓學員掏更多的錢而制定的課程，相關專業知識只是走個過場。保潔工作很能顯示物業服務的精細化，所以要提高我們的服務質量，必須從員工自身抓起，提高員工的規范意識和專業能力，真正讓保潔工作成為物業服務的亮點。

月嫂培訓的市場

據不完全統計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現有實際從業人員不足100萬人。6．工作中不慎毀壞物品時，應及時、主動向客戶道歉并立即向上司匯報，嚴禁私自處理或隱瞞不報。當一種市場供給出現巨大缺口，往往會產生服務價格高、服務質量難保證的問題。從記者調查看，月嫂培訓至少有三亂：培訓7~10天，時間這么短，能否學到專業服務讓人懷疑；課程五花八門，意味著培訓內容并缺乏規范；證書不統一，說明發證機構混亂，或者說存在隨意發證。

就發證機構而言，不僅培訓機構可以發，家政協會也能發。所以在上崗之前要好好培訓一下保潔員各個工具的使用，這樣才能更好地完成工作。此外，商業聯合會、人才研究會、某某培訓網等機構都在發證，且全部自稱全國通用，雇主顯然很難甄別，而月嫂們則利用這類證書提高身價。月嫂培訓亂象不僅損害雇主權益，而且會在一定程度上影響公眾生育意愿，進而影響二孩政策的落實。

保潔培訓易被忽略的清潔角落

玻璃、鏡子邊角：在玻璃的邊角部位，記得一定要將手印、水痕徹底清除。另外，室內外的窗框、飄窗下的窗臺等的邊角部位也應該重點清潔好。

內部及頂部：在安裝櫥柜的時候會因為打磨櫥柜的石材表面而產生大量的粉塵，雖然安裝后清理了一次，但在開荒保潔時需要進行更精細的清潔。

推拉門軌道及窗軌：推拉門下方的軌道及窗軌是比較容易存留建筑垃圾和塵土的地方，在長期不做清潔或清潔不徹底的情況下反復推拉、開關門窗都有可能損壞開合零件、造成卡滯或開合不暢等問題。

正規月嫂培訓機構需要具備以下幾點：

員工是否公司管理：像正規月嫂培訓機構 ，有嚴格的培訓管理制度，不是小機構花錢就能買個證書，考試嚴格，筆試和實操均需要過關，不光是對學員的負責，也是對每個找月嫂的家庭負責。對所管區域滅鼠、滅蟑螂、滅蟻，按當地政府或公司統一安排進行滅殺，鼠密度1%以下，蟑螂密度室內15平方米，室外20平方米以下。月嫂合格入職后均要接受統一的崗前培訓，經筆試 面試 綜合素質 背景調查等多維度考核合格后才可上戶工作。

完善的考核機制：正規月嫂培訓機構會定期對服務人員進行考核測評，如愛月寶會根據服務人員的工作經驗、個人證書、掌握技能、身體情況、綜合素質、雇主反饋等多方信息對員工定級，激勵員工積極向上。

售后保障是否完善：正規的月嫂培訓機構都有完善的售后保障，為學員提供免費再學習的機會，為學員提供就業的機會，不是讓學員領完證就結束了。