巨野境內勞務派遣性價比出眾 臨沂君益人力資源代理

在對外勞務合作的不斷擴大和發(fā)展過程中，中國外派勞務人員在世界各大洲的分布情況逐漸發(fā)生變化。2004年我國對外勞務合作在香港和新加坡完成的營業(yè)額所占比重有較大下降，日本、韓國和俄羅斯所占比重有所提高。年與大型企業(yè)合作，積累豐富的派遣經驗，專業(yè)，高效，價低歡迎咨詢。隨著區(qū)域經濟一體化程度加深，必將促使區(qū)域內相關國家政府減少對外來勞務的限制措施，我國在這一區(qū)域的外派勞務總體上會進一步增加，業(yè)務會越來越集中到亞洲市場，特別是周邊國家和地區(qū)。到2010年，亞洲市場的份額連續(xù)幾年超過70%，非洲、歐洲所占的比重則徘徊在10%和5%的水平。今年歐盟東擴后10個新成員國的總人數約為7500萬，這些國家的競爭將使我國外派勞務進入歐洲市場更加困難。

勞務：

一、雇主可自行或委托有勞務經營權的勞務公司在內地招聘（招聘者應簽訂招聘合同）。

二、勞務公司將錄取人員的有關資料（如照片、副本等）報入出境事務局核實、批復。

三、通過后由雇主再將赴澳人員的資料報入勞工暨就業(yè)局非本地勞力處，提出輸入外勞申請。

四、雇主賃批件與勞務公司簽訂合同，勞務公司憑批件及合同報北京國外經濟合作司申請輸澳批文。

五、赴澳勞務人員在十天內在所在地辦理所需資料。

六、赴澳勞務人員將資料及費用（包括勞務押金及費等）交回勞務公司，由勞務公司向地方港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區(qū)通行證。（需時約十五天）

七、通行證辦出來后由勞務公司統(tǒng)一安排時間培訓、出境。

八、到澳后，由雇主帶領或自行到出入境事務局辦理非本地勞工證（俗稱“藍卡”）的手續(xù)后方可工作。

勞務派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

勞動者的優(yōu)勢：實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。  

總之，實行勞務派遣后，大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權益更加有了保障。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等．全部由人才的派遣機構負責。