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              封開軍事訓練冬令營優選企業,暑期成功營地夏令營

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              發布時間:2020-07-20 15:57  
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              視頻作者:廣東成功營地拓展服務有限公司











              無規矩不成方圓:孩子的教育要有原則

                現在大部分的家庭是由父母工作賺錢,由老人帶小孩的,這就很容易導致一個問題,就是老人對小孩的溺愛,這對小孩是非常不好的,容易造成“公主病”,所以,教育孩子,家長要上心,不僅僅在講道理上花時間,也要立下規矩,嚴格按照規矩執行,養成孩子做事有原則的行為習慣。那么要立下什么樣的規矩才能對孩子形成好的影響呢?盡可能選擇公司規模較大的冬令營,因為規模大說明這個機構的更大,如果出現問題的話,它的后續服務的保障力度會更大。



                 1.可以先訂下簡單的規則,比如說劃出小孩不能進入的容易受傷的地方;像是廚房,沒有大人在場的情況下不能進入,容易受傷。這樣簡單的語句可以方便家長對孩子的管教,也可以很容易的讓孩子接受這個規矩。

                 2.我曾在一個繪本中看過這樣的對話:   阿力:“如果我把枕頭弄得羽毛滿天飛,你還愛我嗎?”  媽媽:“我永遠愛你,不過,你們得把羽毛收拾起來。”  阿力:“如果我把畫畫的顏料灑在身上,你還愛我嗎?在做這個項目的時候,將現有洞口大小,人員怎樣分配做了詳細的計劃,將工作分配到人,各司其職。”  媽媽:“我永遠愛你,不過,你得負責給洗澡。”  在這個故事里,媽媽強調了一件事,就是她會永遠的愛孩子,但是孩子也要為自己做錯的事負責。可以把這類型的故事講給孩子聽,讓孩子更的理解你的教育想法。



                3.家長在自己的孩子的教育上要跟老人溝通,不能讓老人成為家長教育孩子的重大阻礙。當孩子做錯事的時候,家長對孩子進行教育時,不能讓自己的父母出面制止,這樣會讓孩子形成一種理念,只要做錯事躲到老人后面就行。所以在教育方面家長應與老人進行溝通,比如說教育方面,平時老人可以適當的溺愛孩子,但是在涉及教育時不能阻止。要給孩子立下規則,不要輕易打破,讓孩子形成做事有規則、有原則的習慣。同時,拓展課程的設置中,也特意設置有培養團隊內部溝通、合作,以期達到改善和提高參訓者人際關系的項目,在體驗的過程中,團隊成員中相互關心,幫助的行為展現也會極大地改進他們之間的人際。


              為什么有些拓展活動開展下來的效果不是很理想

               目前,越來越多的企業關注員工各個方面的素質和能力,定期和拓展培訓公司組織一些活動。隨著這個行業的發展,東莞企業拓展活動的發展已經發展出了許多類型,適合各種行業。在開發過程中,很難避免不良的培訓效果,不僅影響口碑,而且對客戶產生影響。



               (一)主要原因與培訓活動制定的計劃的制定有關。不同的參與團隊需要考察以制定合適的活動計劃。計劃的制定需要詳細考慮場地和活動項目等各個方面,特別是活動項目與天氣和場地的契合度,培訓參與者的狀態,要求等應考慮在根據企業的要求有針對性地進行,并制定適合的計劃。我們一定要對孩子進行合理的教育,選擇適合教育孩子的的、言談舉止,與其做朋友,才能讓孩子健康快樂的成長。

               (二)企業參與團隊的參與程度和理解程度也是影響拓展培訓有效性的重要因素,因為拓展活動是企業與機構之間的互動,也是組織策劃的活動,也應盡可能滿足所有參與者的需求。如果參加者認為活動組織不好或沒有意義,認可度低,那么活動的參與度就不會很高,自然效果也不會很好。一般來說,拓展培訓效果差的原因之一是組織者與企業之間的溝通不好,企業得不到正確的需求,導致活動的組織無法吸引參與人員。強壯的身體是孩子發展的基石,戶外拓展活動也非常科學,功能非常齊全,讓孩子們可以體驗跑步,跳躍,攀爬,滾動,上升,下降等。

               (三)現場的管理組織小組缺乏經驗也會導致培訓效果不佳,現場管理組織小組在指導和控制整個活動方面發揮重要的作用。如果沒有足夠的經驗,容易導致參與人員難以參與到活動中去,甚至出現安全問題。

               拓展訓練活動的影響意味著事件是失敗的。一般來說,培訓效果差的原因是多方面的,而以上三個方面是主要的。


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