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發布時間:2021-08-09 18:27  





一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現了。正如在人的感官好與壞評定中,印象占70%。對外而言,很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻,特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內來說,一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作,這樣可以滿足其榮譽感,對公司認同感也會提升。
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在著手設計前,我對現有的文化墻設計進行了調研和分析,取長補短,找到了一些現有的問題以待解決:
1、視覺樣式單一陳舊,整體視覺美感欠缺,整體的表達主題難統一。
2、現有的視覺元素與形象是否符合項目氣質,難出果。
3、文化墻的指引性內容與提示缺乏。
4、文化墻設計細節需優化,例如顏色的采納、圖形圖案的處理、元素的比例分布等等,都有提升的空間。

企業文化墻的設計肯定要體現公司的企業文化,不僅要體現公司的內在氣質,而且要對外宣傳企業文化和價值,那么企業文化墻設計一般包括哪些內容呢?
1.企業愿景、目標及價值觀
2.企業榮譽和資質
3.圖文并茂的企業發展歷程,重點以說明為主。
4.企業的重大活動(如年會、大型活動、員工活動等)
當然,關于企業文化墻的內容可以根據企業的具體情況而定。
