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發布時間:2021-01-19 21:14  





今天公司周總在微信群里發了一封致全體新建家人的公開信,我看了之后及時把這封公開信的內容跟車間員工介紹。在紹興市新建金屬裝璜有限公司的新產品陳列柜中,最近幾天又多了幾件新研制出來的新產品。各位員工在聽了我的介紹后都積極的發表了各自的想法,在高溫環境下工作確實很辛苦,但聽了周總體貼入心的的話后,大家都很感動,付出的努力和汗水也很值得。從中我也體會到,員工的訴求不僅體現在回報上,有時精神的鼓勵和言語的關切,也非常有效要讓員工覺得受重視和尊敬的心理。
2016年6月18日今天是一個很忙碌的一天。我來到業主家放樣,一看,窗戶是推開式的,我們一般窗戶是平移式的,及防盜窗是裝在外面的,推開式的窗要打開,可要完全打開,防盜窗背包要做的很大。一大早來到無錫藍光可可蜜園項目部現場后,我接到蘇州藍光可可蜜園打來電話,說讓我到蘇州藍光可可蜜園幫忙。我接完電話,急忙忙的跑到甲方的快修候車區找到我們的快修人員安排好工作,去車站買票往蘇州藍光可可蜜園趕。在蘇州藍光可可蜜園工地的三天里面,我是“身在曹營、心在漢”人在蘇州可可蜜園工地,心在無錫藍光可可蜜園呀。我很快把蘇州藍光可可蜜園的事情處理完畢,又馬上與現場人員交代清楚。我就給無錫藍光可可蜜園那邊的人員打電話問情況,他們說情況不是很好,我就感到車站急忙趕到無錫藍光可可蜜園工地交付現場,我到保修中心,查看了維修記錄。平均每天有2次維修,我急忙跑到快修候車區找到我們的快修人員問清楚什么情況。我問了我們的快修人員為什么這幾天平均一天有2次維修,他們說有的是飾蓋有點松,有的是一點油漆沒有刷到位。我們的快修人員說都是一點小毛病,我說一點小毛病也不能怠慢,這會影響紹興市新建金屬裝璜有限公司的榮譽,要認真對待每一個細節,才能做出優質的欄桿。
夏天來了,我們紹興市新建金屬裝璜有限公司夏天的福利來了,公司老總體諒員工辛苦,發了一人一箱水蜜桃,夏天的水蜜桃白里透紅,個頭很大,水汪汪的,一口咬下去比蜜還甜呢!公司發桃子體現的不僅僅是公司的福利,更是紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業文化。當玻璃欄桿最點離一側樓地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下時,使用的是厚度不小于16。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業文化分為家庭文化,學校文化,發桃子體現的就是紹興市新建金屬裝璜有限公司的家庭文化。更加增加員工的凝聚力,向心力。公司有了凝聚力和向心力會提升員工的工作熱情,使員工的工作情緒得到高漲,互相沒有猜忌,更好地投入到工作中,工作效率也自然提高了,同時也給企業帶來了一定的經濟效益,良好的經濟效益又能大大增強員工的凝聚力,如此良性循環,對員工對企業都是好事,所以增強企業凝聚力勢在必行。