阜陽(yáng)公司團(tuán)建策劃值得信賴(lài)

團(tuán)建活動(dòng)游戲名稱(chēng)：珠行萬(wàn)里

游戲人數(shù)：每隊(duì)10人（根據(jù)實(shí)際情況而定）

游戲距離：15米，往返

游戲規(guī)則:①每個(gè)隊(duì)員10分兩組，5人一組，每人手拿一根半圓形的球槽,將球連續(xù)滾動(dòng)到下一個(gè)隊(duì)員的球槽中,并迅速地排到隊(duì)伍的末端,繼續(xù)傳送前方隊(duì)員傳來(lái)的球,直到球安全的到達(dá)15米的位置。②剩余5人在15米處等待接球，5人排一列，將另外一個(gè)球傳到開(kāi)始的位置。

比賽評(píng)判：球落到起點(diǎn)的杯子中，用時(shí)短者勝出。

要求：①在過(guò)程中,球槽不允許重疊;②手指不允許阻擋球前進(jìn)或者后退,手指不允許伸到球槽上方;③運(yùn)球的順序每位隊(duì)友交替進(jìn)行,不允許堵住球槽尾和頭進(jìn)行跑動(dòng)。④球后落到杯子中

 團(tuán)建的重要性：寫(xiě)字樓中，很多人的辦公狀態(tài)是坐在一個(gè)個(gè)小隔斷里，更多時(shí)候面對(duì)著電腦屏幕敲打鍵盤(pán)。可能平時(shí)員工彼此間多的交流就只是“中午外賣(mài)點(diǎn)什么”、“要不要湊單點(diǎn)一個(gè)下午茶”。團(tuán)建的重要性：公司規(guī)模越大，就越需要團(tuán)建。大公司部門(mén)多，員工數(shù)量龐大，如果不組織團(tuán)建，有些員工之間可能從入職到離職，都沒(méi)有過(guò)任何的交流。嚴(yán)格意義上說(shuō)，團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿(mǎn)，真實(shí)的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗(yàn)、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團(tuán)建，往往要求助于專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)了。

 團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目，能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。休閑式團(tuán)建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，比如，可以去一些休閑養(yǎng)身場(chǎng)所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各種娛樂(lè)項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)有效的溝通過(guò)程。在該過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì)，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問(wèn)題。