蕪湖戶外拓展活動承諾守信

參加戶外拓展訓練遵守的安全要求

現如今很多中大型企業通過戶外拓展訓練來提升企業文化和企業員工的凝聚力等。現在參加團建的主力軍是80、90后，80后大都有很大的生活、工作壓力，而90后的員工大都被貼士高傲、自由懶散、不愿接觸新事物等等的標簽，然而廣州戶外拓展訓練作為組合概念，不僅改善了大多數人的自我封閉狀態，提高了企業員工之間的溝通效率，也大大緩解了很多人的社會工作壓力。增強團隊意識，重新找到自我定位，每個人都是團隊中不可或缺的一份子，通過體驗式教育和學習，自身的體驗。去學習到一些東西，不同的拓展游戲學習到不同的道理，教練在拓展學習中學到人生的大道理，改變自身原來的壞習慣。

其實戶外拓展訓練不管是對企業本身，還是針對員工個人來講，都是有很多有利的方面的，要不然也不會成為當下企業文化建設的一部分，如果沒有好處，我想也不會有哪位老板愿意為之買單吧！我想無論是現在80/90后的主力軍，還是說，咱們往后延申5-10年，95/00后也會有很多人愿意出去參加戶外拓展訓練的。

戶外拓展訓練的進行，必須有嚴格的安全準則，戶外充滿眾多潛在危險，注意安全首要任務。在拓展訓練過程中，不僅要消除安全設備的不安全狀態，還要阻止學員間的不安全行為。

1、備份準則

任何需要安全防護的地方及器械都要遵從雙保護原則，即雙重安全保障，確保萬無一失。

2、復查準則

任何安全保護在拓展訓練開始前都要復查兩遍，阻止任何安全隱患。

3、監護準則

培訓師對高空項目進行中可能會遇到的安全問題進行全程監護。

團隊為什么要定期舉行拓展訓練？

2、工作上會獲得新思路

在工作中，不可避免的會遇到比較難處理的問題，這個時候一個好的思路會幫助我們很快找到解決問題的突破口，而戶外拓展培訓就可以鍛煉學員從新的角度，新的思維去看待問題，快速找的問題的解決方案。

3、引導參與者正視失敗

戶外拓展培訓并不是簡單的玩游戲，每個人在活動中都會面臨失敗，目標越高，當然失敗的次數就越多，騰勢拓展訓練鼓勵大家把個人目標定高些，雖然會面臨很多失敗，但是只要大家竭盡全力，發揮自己的潛力就能完成目標。

拓展培訓歸屬于教育培訓的一種。現如今教育培訓大致可以被分成三大類：專業知識的教育培訓，職業技能的教育培訓，世界觀的教育培訓。這里的世界觀便是一人看事物的思想觀點和角度，包括態度、心理狀態、人格特質等。當中態度是當中特別至關重要的1個構成部分。

拓展培訓以學員們為關鍵，以學員們的體會為關鍵，注重戶外自然活動的親身參與、感受，從這當中得到享受與感受，態度的引導、世界觀的教育是拓展培訓的關鍵所在。

拓展培訓在引導世界觀層面的優越性是其他的培訓方式所無法相提并論的。它可以令學員們在非常開放的情況下，了解到本身在個性等多方面層面的優越性和科學研究、缺點。也唯有根據這些在人的內心深處施加影響的方法，才可以有效地塑造正確的世界觀。

一句話歸納，拓展培訓是以學員們的親身感受為關鍵的，對人多方面的心理狀態施加影響的培訓方式。對人的心理、個性、態度層面的教育培訓具備突顯的優越性。