門衛保安服務介紹

《保安服務管理條例》對保安員的權益保障作了哪些規定？

為保護保安員合法權益，增強保安服務工作的吸引力、凝聚力，促進保安的建設和發展，條例對保安員權益保障問題作出了明確規定：

一是規定保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。保安員在保安服務中可以采取查驗、巡邏、守護、安全檢查、報警和設立臨時隔離區等措施；

二是規定保安從業單位應當根據崗位需要，為保安員配備必要的裝備；

三是規定保安員有權拒絕保安從業單位或者客戶單位的違罰指令，保安從業單位不得因保安員不執行違罰指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費；

四是保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益，應當與保安員簽訂勞動合同，參加社會保險，并應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。保安員因傷亡的，依照國家有關保險、烈士褒揚的規定享受保險、撫恤優待。

醫院保安門衛崗位有什么職責

醫院保安門衛崗位職責：

1、組織維護病房工作場所的治安秩序，加強對門衛工作的督促指導，負責考核門衛崗位責任制執行情況，保證院內治安秩序良好。

2、搞好安全防范，進行“四防”宣傳，抓好防火、防盜工作，積極查破案件。

3、醫院發生案件立即報告有關部門，盡快趕到現場。對被群眾抓獲危害醫院安全的人員要認真審查和做好材料收集工作。做到事實清楚，材料齊全，定性準確，處理適當。

4、經常分析、研究醫院的治安動態，針對存在的問題，提出綜合治理措施。主動配合，并防止災害事故的發生。

5、在保安部的領導下擔負24小時值班制的門衛、院內清潔衛生和治安保衛工作。

6、自覺搞好醫院門衛轄區的清潔衛生和個人的衣著整潔，維護和保持醫院門前的良好形象。

7、晚上鎖好醫院大門，及時為急診人開門，并做好引診傳呼工作。

8、做好安全保衛，加強巡視，保證工作人員和病員在醫院的安全，維持秩序，如遇緊急情況要立即報告有關部門處理。

保安從業單位，包括保安服務公司和自行招用保安員的單位兩類，其中保安服務公司中包括從事守護押運服務的保安公司。根據保安從業單位的不同特點，條例作了三個方面規定：

一是設立保安服務公司應當經機關許可，有不低于100萬元的注冊資本，有住所和提供保安服務所需的設施、裝備，有符合條件的保安員、管理人員，有健全的管理制度；

二是設立從事守護押運服務的保安服務公司，還應當符合有關部門的規劃和布局，有10倍于一般保安公司的注冊資本，由內資控權，有符合國家規定條件的守護押運人員；

三是自行招用保安員的單位應當向機關備案，且不得在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務。此外，條例還對保安服務公司取得許可的具體程序作了規定。

保安公司保安處分是指，以特殊預防為目的，以人身危險性為適用基礎，對符合法定條件的特定人所采用的，以矯正、感化、等方法，改善適用對象，預防的特殊措施。

保安公司保安處分上用以補充或代替刑罰以維護統治的措施。保安公司保安處分適用的對象不限于有犯行為的人，也包括有嫌疑或妨害社會秩序嫌疑的人。

人類在與行為作斗爭的同時，也積累了不少的斗爭經驗。尤其自啟蒙運動以來，理論更是發展迅速，許多思想家、法學家對嫌疑人的懲治與預防進行了深入的研究，提出了很多有價值的理論，古典學派與實證學派便是其中突出代表。保安處分也在兩種學派的較量中得以產生。