津南勞務派遣辦理公司服務為先「匯澤博遠」

勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務差遣協議》

勞務派遣公司是指企業能夠依據本身工作和發展需求，經過正規勞務差遣公司，差遣所需求的臨時性、輔助性或許代替性工作崗位上的人員。運用的被差遣勞動者數量不得超越其用工總量的10%。勞務差遣公司是用人單位，運用被差遣勞動者的是用工單位。勞務差遣公司與用工單位簽定《勞務差遣協議》，勞務派遣公司與被差遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被差遣人員之間只要運用聯系，沒有勞動合同聯系。

勞務派遣人事辦理便利

勞務派遣人事辦理便利。用人單位不需要專門人員、組織對差遣人員進行辦理，在采用這些人員時，可以根據崗位需要，提出用人的要求，由勞務差遣組織擔任差遣職工，詳細的日常勞作事務辦理工作包括免除勞作聯系等事務，悉數由差遣公司擔任完結，平常只要對差遣職工做出相關的辦理規則，按分配的工作任務進行辦理、考核。合同期滿，與勞務差遣公司的合同終止，是否續簽合同，主動權在用人單位。用人單位可以在添加事務時添加人員，在事務削減時削減人員，用人十分機動靈活。

勞務派遣有利于就業的效果表現

關于勞務派遣是勞務市場經濟的一種關鍵形式，更為有益于人力資源拓展。勞務派遣公司指明勞務派遣有利于就業的效果表現在以下幾個方面：

使游動就業集中，更為有益于推動我們國家農村勞動力市場向城鎮非農產業有序化遷移。到2000年止，我們國家產業性員工占50.0%，而農村從業人數卻實現整體從業人數的70.一%，就業的城鎮化率嚴重滯后。充分考慮到農村人口增漲即新增勞動力市場增漲遠快于城鎮，可使農村勞動力市場向城鎮遷移的任務十分艱巨。