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勞務外包優(yōu)于勞務派遣之處

3、企業(yè)的連帶責任概率低。

勞務外包是適用合同法的，它不像勞務派遣用工，如果在派遣過程中產生問題，用工企業(yè)也會遭到連帶責任。而勞務外包就沒有這個煩惱，用工單位的連帶責任問題得到了有用處理，所以這也是勞務外包優(yōu)于勞務派遣之處，企業(yè)也無需在擔憂官司糾纏，能夠用很多的時刻來進行出產和開展。

勞務外包企業(yè)為垂青勞務外包就是由于它能夠協(xié)助企業(yè)處理用工問題，分散用工風險，減少事務性作業(yè)，這樣企業(yè)才能有滿足的時刻專注中心業(yè)務開展。

勞務派遣員工之后見統(tǒng)一化

勞務派遣公司覺得勞務派遣非常大程度上緩解了中小企業(yè)的成本費用率，選用暫時性外包服務后中小企業(yè)就再沒必要制訂出招人計劃書和工作方案，也沒必要上傳招廣告，只需要把一定要用工的總數(shù)量、工種分類、技術應用和基本性的條件等具有給人力資源勞務公司，公司單位不需繳付場所租費、人資費、廣告費用等服務費。并且，也可避免招到不符合要求的合同工在妥善處理上的問題。派遣員工之后見統(tǒng)一化，企業(yè)管理人員的安全應用和標準化管理牽扯個人檔案、勞動協(xié)議標準化管理、職業(yè)技術培訓、職業(yè)資格評定、社會保險金等整個系列工作上。

什么是勞務派遣?如何選擇派遣公司?

什么是勞務派遣?

勞動派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣單位與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

派遣勞務工，如何選擇派遣公司?

招聘難，找工作也很難，所以還是有一部份通過一些中介或者勞務公司來找工作的，求職者如何選擇人才派遣公司呢?我們常常會聽到，一些找工作的人員被騙錢，小編求職人員如果你通過中介或者勞務公司找工作的就要注意了，一但聽到要交錢的就不要去了，哪些都騙錢的，根據(jù)規(guī)定勞務公司是不能收派遣工一分錢的，還有要選擇一些有規(guī)模有資質的正規(guī)公司找工作。