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建筑工程的資質(zhì)的申請需要注意哪些問題?

建筑工程的資質(zhì)的申請需要注意哪些問題？(1)企業(yè)要申請資質(zhì)的升級.增項.應當在滿足原有資質(zhì)的標準要求的條件下.同時應滿足要申請資質(zhì)中標準要求的高值。(2)申請建筑企業(yè)資質(zhì)要求的企業(yè)的法定代表人.企業(yè)經(jīng)理.財務負責人.經(jīng)營負責人沒有年齡限制.但是.技術負責人年齡限制在60周歲及以下。(3)企業(yè)要申請資質(zhì)的工程業(yè)績.要以工程的竣工驗收時間作為標準計算有效期.如果申報的業(yè)績指標略低于標準要求.是不被認可的。

一般來說，建筑企業(yè)申請資質(zhì)主要是為了能承接到更好的業(yè)務：

1、業(yè)務縱深度：能接高難度的工程，業(yè)務承接不會受到工程難度的限制;

2、業(yè)務的廣度：能接更多種類的工程，業(yè)務承接不會受到專業(yè)范圍的限制。一般而言，業(yè)務縱深度從很大程度上取決于建筑企業(yè)資質(zhì)等級的高低，而業(yè)務廣度往往由資質(zhì)類別的多少決定。企業(yè)規(guī)模越大，越能獲得更高的資質(zhì)等級，擁有的資質(zhì)類別也會更多。

因此，辦理等級更高、承包范圍更廣的資質(zhì)可以成為建筑企業(yè)發(fā)展業(yè)務的一個途徑。

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復雜程度也不一樣。如果企業(yè)規(guī)模很大，資質(zhì)較多就有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質(zhì)相關標準的要求。