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發布時間:2021-09-02 04:20  












“我的立法將H1B計劃重新聚焦到它原來的意圖 - 尋找和找到世界上好和聰明的人(注意:竟然和泄露文件的措辭如出一轍),并補充美國工作人員有才華,高薪,高技能的工人,幫助創造就業機會美國,而不是取代他們,“洛夫格倫說。 “它提供了一個基于市場的解決方案,優先考慮愿意支付多的公司,這確保美國雇主能夠獲得他們需要的人才,同時消除公司削減美國工資和外包工作的激勵,”他說。 Lofgren說,它刪除了基于就業的簽證的“每個國家”上限,使所有工人得到更公平的待遇,并轉移到一個制度,雇主雇用熟練的工人,而不考慮國籍。
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雖然F-1 OPT、L-2擁有合法工作身份,這期間他們為雇主在美國工作,但因為這些簽證/身份的原始目的并非來美國工作,所以即使日后同一雇主為其申請L-1簽證,過去使用這些身份為這位雇主工作的時間不能計入在“三年”考察期內。外在2018年局針對上述“成功申請L-1的關鍵因素”的第二條,“保持合格公司關系”做出了更為嚴格的規定。外國人工作居留證代辦費用服務熱線