高新技術企業代理來電咨詢

高企認定工作指引指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%，這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。企業申報高企當年申請或轉讓的專利、知識產權不予計分，知識產權獲得要有延續性，如企業所有知識產權獲證的時間都是同一時間段，會被質疑為臨時包裝，不被認可或分數極低。

 高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發與成果轉化熱情。有經驗的代理機構，了解高新技術企業申報每一個階段的關鍵成功要素，可以為申請人提供合理且專業的建議。在申請過程中，需要準備的書件和資料等，代理機構都會幫助事先審查和補正，申報成功的可能性會更高。

 高新技術企業認定申報時一項復雜的工作，要經過層層篩選，復合各種申報條件，才可進行申報。企業申報成功國家高新以后，每年還需要根據實際情況提交一些材料，國家能夠實時監控每家高新技術企業的實際發展情況。對于很多沒有充分準備的企業來說，選擇一個正規的代理機構幫助其梳理高企認定材料，完成高企認定申報工作無疑才是更好的選擇。

 高企認定條件中明確規定研發人員要占企業當年職工總數比例要在10%以上。所以企業應當對人力資源進行專業系統的規劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發展的需求。高企認定導致申報結果不理想，建議企業在準備認定材料過程中結合自身研究開發項目、產品、專利技術等來選擇對應的領域，做到研發項目、產品、專利、領域的四點統一。