物業保安派遣承諾守信

小區保安的重要性

現在不管是在哪個小區，不管是在白天還是晚上，我們都會看到小區里面都有保安的存在。今天來和大家聊一下小區保安的重要性有哪些：

一、小區保安人防隊伍是群防群治力量的主力軍

我國人口眾多，社會關系復雜，隨著改革開放和經濟的發展，不斷有新的事物出現，讓人民應接不暇。一方面，誘發滋生刑shi犯zui，經濟犯zui的各種消極因素大量存在，另一方面隨著改革的深入和經濟結構調整力度的加大，使新舊社會矛盾交織在一起，給平安建設、維穩工作帶來了許多新問題。在機構人力不足的情況下，小區保安隊伍一是彌補了基層警力的短缺，加強了街面和復雜路段的治安控制，同時，也減輕了派出suo處理案件的壓力和所耗費的警力。二是專職保安巡邏隊伍能發揮“尖刀”作用，增強了預防力度。三是改善了小區的治安狀況，增強了群眾的安全感。

二、、小區保安人防隊伍的出色表現體現了保安服務業的價值。

保安服務業誕生以來，肩負著各行各業的安全防范工作任務。特別是近年來，小區保安人防隊伍是協助當地機構維護社會治安秩序、提高社會治安防控能力的群眾性和服務性組織。在當前警力緊張、社會治安形勢依然嚴峻的情況下，小區保安在治安巡邏、防范控制和服務群眾方面已經成為一支不可或缺的重要力量。小區保安人防工作嚴格治安防范，有效壓降各類案件的發生；強化隊伍建設，管理工作落到實處；盡職盡責，協助相關機構制止犯zui活動，為社會治安防范和“平安中國”建設做出重要貢獻。小區安全需要保安隊伍的加入，保安從行業人員以高度的責任感和使命感投入到工作中去，在小區安全防范工作中交出了一份滿意的答卷。廣大保安員在平凡的崗位上兢兢業業、認真工作，勇于和各種犯zui分子作斗爭，幫助人民群眾中形象。

小區保安人防隊伍管理不規范，標準不嚴格。

由于少數飛、單位領導對組建保安隊伍的地位、作用認識不到位，造成保安隊伍的作用得不到很好的發揮，積極性調度不起來。主要表現在：一是保安隊伍的獎懲機制不健全。在許多小區，對保安員工作的考核辦法完全是走形式，干好干壞一個樣，無法調動他們的工作積極性。二是保安隊伍的保障機制不健全。對于小區保安來說，超負荷工作與實際待遇保障偏低的矛盾，是造成這支隊伍工作積極性不高，思想不穩定，留不住人才的重要原因之一。由于小區保安工作勞動強度大、風險高，大部分時間工作都是在晚上，對保安員非常重要的職工基本醫院保險和人身意外傷害險都沒有繳納，如果出了意外，自身利益將得不到有效保障。

小區保安隊伍整體服務質量、服務水平擊社會形象都不到?？梢哉f保安服務業整體發展是以低層次的人員帶動的。缺乏高層次的人才、專業性訓練和教育，導致保安人員工資待遇低、社會認同感差，并進入“人才素質低”的循環中，從而使保安服務業的發展進去一個低水平的發展怪圈。

裕順宿舍保安的職責有哪些呢？下面為大家說明一下：

1、宿舍保安值班人員實行掛牌上崗，堅守崗位，遵守公寓各項規章制度、嚴格履行保安職責，遵守勞動紀律。

2、加強安全防范措施，堅持夜間值班；不準擅離職守或與人閑聊、干私活等；認真查看出入學生宿舍人員，凡帶大件物品要認真察看、登記；不準無關人員隨便進入宿舍，不準男女生互串宿舍。

3、禁止小商販和推銷人員進入宿舍，禁止一切車輛進入學生宿舍區及樓道、房間等。

4、負責學生宿舍樓內安全保衛工作，確保學生人身、財產及樓內設施安全；做好“防火”、“防盜”、“防治安災害”事故；發現隱患及時上報。

5、認真執行師生晚歸、大件物品出入、借鑰匙、來客、報修、交接班的各項登記制度。