工傷鑒定公司誠信企業,安徽天正司法鑒定機構

工傷鑒定怎么做

根據社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

工傷鑒定的程序：

申請，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

送達，勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷鑒定的法律概念

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫終結或醫期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。

工傷傷殘鑒定標準：

一級、器缺失或功能完全喪失，其他器不能代償，存在特殊醫依賴，生活完全或大部分不能自理。

二級、官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙，存在特殊醫依賴，或生活大部分不能自理等。

工傷鑒定，所在單位應自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動法規定的工傷鑒定:

1，向市勞動保障局指的勞動能力鑒定服務機構遞交書面申請。

2，服務機構填寫鑒定表。

3，傷病職工持鑒定表到指診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科蓋章。

工傷鑒定的范圍包括：

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，

2、停留薪期鑒定確認，

3、護理等級鑒定，

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區別：

申請鑒定的依據、內容和提交的材料不同，工傷鑒定法律依據是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》;鑒定的內容包括：工傷醫終結期、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等;提交的材料有：工傷認定決定書、工傷醫相關資料。

工傷鑒定評殘標準：

二級：器嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙，存在特殊醫依賴，或生活大部分不能自理者；

申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。