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戶外拓展訓練的特色:凝聚團隊

戶外拓展訓練的特色：凝聚團隊

團隊的力量是偉大的，有凝聚力的團隊才能發揮出偉大的力量。通過拓展訓練，就能夠增強團隊成員間的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識 。

一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的，這需要一個團隊的群策群力，在拓展訓練中，每個人挑戰極限、共同協作就能完成人物。在活動中，就能夠凝聚團隊，取得成功。在工作中，才能夠每個人做出自己的貢獻，通過共享成功的經驗，來享受共享成功的好處。

選擇拓展訓練對企業來說有哪些好處

1、團隊氛圍和關系更加融洽 　　在戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協作更加默契。

2、培養對公司的歸屬感 　　歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

拓展訓練并不是體育文化加游戲娛樂,也不是說白了的

拓展訓練并不是體育文化加游戲娛樂，也不是說白了的"惡魔訓練"；它回應人們那樣一個難題：專業知識和專業技能僅僅有形化的資產，而明顯的上進心、堅強不屈的實干精神與自控能力、良好的溝通與協作精神實質，才也是一種無形中的能量。在哪些的狀況下會使比較有限的專業知識和專業技能釋放出來巨大的動能；怎樣開發設計出這些一直埋伏在所有人的身上、而大家又不一定真實掌握的工作能力和樂趣；怎么才能保持與別人的優良溝通交流和搞清這類溝通交流可以深層次到哪些水平；如何合理地消除本人以自我為中心定義，更改針對別人和社會發展的冷淡心理狀態。這就是擴展訓練的真實實際意義所屬。體驗式學習是用于激起本人潛力，提升企業生產主力的新式教學方式。這類學習的方法的前提條件是：體驗在于見識，另外，見識與實際意義來源于參加者的體驗。每一個參加者的體驗全是與眾不同的，由于這一學習過程應用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自身去發覺、梳理體驗全過程中出示的專業知識。

拓展訓練的有效形式?拓展培訓

拓展訓練的有效形式?

拓展培訓

拓展培訓就是個人參加某項拓展項目獲得的體驗，在拓展教練的引導下，與隊員共同交流，分享自己的心得體會并提高認知的培訓方式。然后通過反思，感悟，總結為理論，并運用到日常工作中。

　　拓展培訓經歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業的具體活動)的過程。這個過程特別強調學習者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐，才算達成了體驗式培訓的目的。體驗式培訓形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓練、沙盤模擬、行動式學習等。

　　拓展培訓之所以能達到團隊培訓的目的，是因為它一般是以團隊的形式完成的，通過各種精心設計的活動，團隊成員在解決問題、應對挑戰和相互交流的過程中，自然就會實現“激發潛能、熔煉團隊”的目的。所以，拓展培訓對培養學習者的團隊精神和合作意識、改善人際關系、形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流等都大有裨益。