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  福州酒店制服在洗滌前浸泡的好處。

有些水洗牢度很差，色織品容易脫色.可以使附著于衣料表面上塵埃和汗液脫離衣物而進入水中，既可以提高衣物洗滌質量，又可以節約洗滌劑。可以利用水滲透，而使面料進入洗滌液以前得到充分膨脹，從而使布眼中污垢受擠而浮于表面，易于除去預先浸泡可及時地發現這些問題，便于洗滌過程中采取預防措施。

福州酒店制服浸泡水量要充足，浸泡時間要根據衣物品種、質料、新舊、臟凈及染色牢度來決定。一般來說，羽絨服5—10分鐘，合纖維服裝15分鐘，精紡毛料服裝15—20分鐘，粗紡毛料服裝20一30分鐘，毛毯、毛線衣20分鐘。

福州酒店制服中關于行政管理人員的制服都不一樣。董事長、總經理、部門經理、主管、秘書、辦公室文員、財務部職員等：根據職位來選擇用料的檔次、顏色。

管理級別較高者多以深藍、藏青、黑色西裝為主。相對而言，假日酒店比商務酒店行政人員著裝要明快些。

酒店行政文職人員，服飾多以西服、西褲、馬夾、西裙、襯衫、領帶、領花組成。顏色多以深色調為主，體現穿著者的莊重沉穩；

但從一般文員到高層管理衣服色調上都遵循由淺到深的規則。級別越高顏色越深。

   其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服價值：

提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有良好形象的企業更容易在商海的競爭中

脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。