網(wǎng)格化管理系統(tǒng)開發(fā)運營常用解決方案

網(wǎng)格管理員

實現(xiàn)社會網(wǎng)格化管理，除了要有一個好的網(wǎng)格化管理系統(tǒng)開發(fā)運營，還需要好的管理人員。堅持力量整合，選配好網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格管理員要以兼職為主、專職為輔，緊緊依托社區(qū)（村）現(xiàn)有力量，在每個網(wǎng)格至少配備1名網(wǎng)格管理員，在選配網(wǎng)格管理員時，要注重對其文化程度、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)等條件的考察，盡量從村（居）民小組長、人民調(diào)解員、大學(xué)生村官、單位保衛(wèi)干部、小區(qū)物業(yè)管理等人群中選任，確保網(wǎng)格管理員能夠真正發(fā)揮好基礎(chǔ)信息采集、實有人口協(xié)管、社情民意收集、矛盾糾紛化解、安全隱患排查、發(fā)動群防群治、開展平安創(chuàng)建、服務(wù)聯(lián)系群眾等職能作用。

網(wǎng)格管理應(yīng)遵循的原則

多年的經(jīng)驗已經(jīng)證明社會網(wǎng)格管理是比較有效的方法，現(xiàn)在所要做的就是深入推進網(wǎng)格管理。

1、覆蓋、無縫銜接，努力做到全區(qū)域、全天候、全模式、全響應(yīng)、立體化社會服務(wù)管理;

2、下沉、觸角延伸，條塊力量到“格”、服務(wù)管理進“網(wǎng)”;

3、整合力量、協(xié)調(diào)聯(lián)動，信息整合、職能整合、力量整合、工作整合，基本不打破現(xiàn)有體制，盡可能不增加機構(gòu)編制。4、落實責任、強化監(jiān)督，把社會服務(wù)管理的單位、人員、任務(wù)、責任落實到網(wǎng)格。

5、因地制宜、注重實效，堅持從各區(qū)縣、各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)實際出發(fā)。

河南云信海從用戶的切實需求出發(fā)，為政府單位量身定做適合自身的網(wǎng)格化管理系統(tǒng)開發(fā)運營，為用戶提供整套的信息化解決方案。

網(wǎng)格化管理系統(tǒng)開發(fā)運營充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，整合社會資源，結(jié)合網(wǎng)格化管理模式，創(chuàng)新社會治理體系，做到各類人群服務(wù)、綜合治理工作的全覆蓋，實現(xiàn)科學(xué)、、有序的社會治理目標。系統(tǒng)支持多層級的多級監(jiān)督、多級指揮模式，可充分滿足省、地市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))等多層級運作模式，產(chǎn)品性價比高。

河南云信海在2017 年 12 月 信陽市平橋區(qū)平西辦事處智慧平西，2018 年 4 月 信陽市平橋區(qū)平橋辦事處智慧街道等平臺投入使用。