平頂山中乘務員培訓中心詢問報價盛世航空乘務培訓

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發布時間：2020-07-20 07:32

空乘專業就業趨勢

空乘專業畢業生就業歷來都是學生和家長十分關注的問題，而空乘院校畢業生的就業更是炙手可熱的話題。近年來，大學生的就業形勢日益嚴峻、畢業生離校時的“一次性就業率”有逐年降低的跡象，但也有不少空乘專業院校就業率普遍高達90％以上，表現十分搶眼。空乘人員畢業生的就業一直是學生和家長關注的問題，空乘人員的就業是一個熱門話題。

就空乘專業設置而言，與市場對接是保障畢業生充分就業的前提。一般來說，許多院校不受上級教育主管部門的計劃控制，學院每年都要根據民航運輸業的市場情況，對所招生計劃進行動態調整，社會需要多少人才，就培養多少學生，非常靈活。同時，這些專業的課程設置，除按照國家的教學計劃外，學院還根據用人單位的特殊需求增加相關的技能課，鼓勵學生一專多能，提前縮短社會適應期，提高就業成功率。在面試時，也要掌握一些技巧，比如儀容儀表非常的關鍵，千萬不要畫濃妝，因為高鐵乘務員是一個服務性的工作者，如果妝容過于的夸張，并不適合，甚至還會引起乘客的反感。

積極推進校企合作，采取“訂單式”培養：一般來說，空乘院校會與各大企業建立合作關系，針對空乘職業技能需求，進行有針對性的教學和訓練，培養企業所需要的專業服務人員，保持了培養人才與企業產業間的“無縫對接”。

重慶旅游職業學院空乘專業，采用校企合作辦學模式，采取定向、訂單培養方式，實現了學生入學即就業、上崗即高薪、入職即高目標。

學生畢業后，可推薦到國內和國際各大航空公司擔任民航乘務員、民航安全員，或從事機場安檢、值機、要客服務、航空售票、海乘、高鐵乘務等工作。

空姐的專業優勢

1、職業穩定性

從國內現有薪資水平看,國內主流航空公司空乘人員平均年薪在10萬元以上,因其專業性和供應不足,加上我國正處于從民航大國向民航強國的轉變過程中,其職業穩定性得到保證。

2、空乘人員就業待遇

工作1個小時,津貼100元。空乘人員的薪酬包括三三個部分:基礎工資、飛行小時費以及駐外補貼。國內航空公司的空姐按照級別由低高大體上分辦:見習乘務員、普通乘務員、國際航班乘務員和乘務長。國際國內航線的調整以及職位的變更,收入會有不同程度的浮動。一百種準備不充分而“死”這個英文廣播詞里的這個單詞我不會讀啊自我介紹順序變了，怎么說呢。

3、1年工作11個月

境外國際航空公司為了保證每位空乘都有一個好的精神狀態每個月只要求空乘飛行80- 100個小時,相當于國內辦公室工作-半的時間其它時間可以自由。每年,空乘都會有公司提供的30天帶薪年假,可以集中或者分開享受。

4、免費的“衣、食、住、行

很多外航為空乘提供了免費的“衣食住行”。

“衣”:每個航空公司都有統- -的制服,均免費提供給空乘。

“食”:在飛機上,經濟艙的空乘在經濟艙就餐,商務艙的空乘在商務艙就餐,頭等艙的空乘在頭等艙就餐。下飛機之后,公司會給空乘安排五星級酒店食宿,并額外給予駐外補貼費。

“住" :很多航空公司都會給空乘在基地處安排了公寓，房租、水、電、氣費都由公司承擔。

“行”:從居住處到機場、機場到居住處全都由公司派車接送,空乘不需要再花錢坐公車或打車。因此,空乘在衣、食、住、行方面基本沒有什么支出。

空乘培訓內容

在走向空乘崗位的路途中，學員們會接觸到兩種關于空乘的培訓。都是看個人的成績的，假如你要是相中了一個學校，但是你的分數稍微差了那么一點點，那么你可以去試試春季招生。先遇到的是在正式成為一名合格的空乘之前，為學員能夠順利通過航空公司的空乘面試而助力的空乘面試培訓，由專業的空乘培訓機構完成。后遇到的是在通過航空公司的空乘面試后，為了確保學員能勝任空乘這一職位，成為一名合格的空勤人員而進行的專業技能培訓，由航空公司內部完成。

一種空乘培訓，以鳳天乘云的項目為例，全的空乘面試培訓必須包括四大板塊，即理論培訓，形體培訓，面試技巧培訓，職業規劃指導。

理論培訓主要是讓學員提前了解空乘必須要具備的專業技能和在飛行過程中必須要掌握的相關知識，以及讓學員清楚地了解到自己適合哪家航空公司、去哪家航空公司面試通過的可能性大。

形體培訓主要是培養學員逐步具備一名專業的空乘必須要具備的氣質，改正學員在日常生活中由于各種不良習慣而導致的形體問題。

面試技巧培訓主要是調整學員的面試心態，引導學員以優的狀態迎接航空公司的面試。