定做工作服廠家-廠家直銷 圓手服飾工廠直銷

應注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)良的設計應在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設計藝術的真諦，來之不易。日本有名服裝設計內(nèi)涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運用“似與不似”“似是而非”的模糊設計手法的往往才是設計的高手。

 秋冬工作服防靜電：很多人不知道防靜電工作服的工作原理，甚至把它視為普通的工裝而已，認為工作服沒有出現(xiàn)變形等外觀問題，都可以達到正常的防靜電效果，包括其他工作需要的防靜電產(chǎn)品也一樣。工作服有著提升公司形象的作用，而且可以展現(xiàn)公司的風采以及員工的個人氣質(zhì)，在國內(nèi)來講，統(tǒng)一是美，整齊為美，因此，公司統(tǒng)一著裝，穿著工作服能夠較大程度的展現(xiàn)出公司積極向上的一面，無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

工作服的款式一定要有實用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。判斷工作服質(zhì)量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應選不一樣的針距。賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)在實際制造工作服的過程當中就能夠體驗到來自于你的比較完善的服務，這樣一來他們自然就樂意于把訂單再一次的拿給你來做;