大型戶外拓展值得信賴

為什么“拓展培訓(xùn)”能有如此的魅力呢?有關(guān)專家指出，一個(gè)人親身經(jīng)歷體驗(yàn)過的事，其記憶的深刻程度大大高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你。

當(dāng)我們不了解其它人的感受時(shí)，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。

拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。

拓展費(fèi)用是很多想?yún)⒓油卣古嘤?xùn)公司主要關(guān)注的。現(xiàn)在廣州拓展培訓(xùn)公司有很多，他們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，不同課程項(xiàng)目報(bào)價(jià)也是不盡相同。而且還應(yīng)該綜合考慮各方面因素,提前策劃團(tuán)建的活動(dòng)方案，尤其是在大企業(yè)內(nèi),員工人數(shù)多,部門也多，所以我們需要考慮的更全i面些。拓展費(fèi)用我們應(yīng)該多考量，選擇一家正規(guī)的拓展培訓(xùn)公司，這對(duì)一家企業(yè)、一個(gè)團(tuán)體所獲得的成長(zhǎng)是巨大的，費(fèi)用也是值得的。那么，怎么才能選擇一家能滿足客戶需求的拓展培訓(xùn)公司，先去看下這個(gè)公司的整體實(shí)力，以及收費(fèi)情況，以及都包含什么項(xiàng)目。

企業(yè)拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高起積極作用的，員工在訓(xùn)練過程中，其主體性得到了充分的發(fā)揮，員工是整個(gè)課堂的主角，他們?yōu)榘缪莺米约旱慕巧?jīng)常開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流，積極的去適應(yīng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部角色環(huán)境。傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)重視員工的理論知識(shí)、技能培訓(xùn)，忽視了對(duì)員工的意志、心理的培訓(xùn)，方式、方法都相對(duì)比較單一。員工想要一個(gè)良好氛圍的工作環(huán)境，企業(yè)也一直在努力打造適合工作的良好環(huán)境。 隨著社會(huì)的發(fā)展， 生產(chǎn)力的水平的提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)對(duì)員工的綜合能力重視度和需要性增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)員工的意志、心理、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的培訓(xùn)也在培訓(xùn)工作中凸顯其重要性。

知識(shí)和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高，更多的則是對(duì)心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。隨著這些年拓展訓(xùn)練在國內(nèi)的迅速發(fā)展，企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的重要性，但是大部分企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練的內(nèi)涵還缺乏深入的認(rèn)識(shí)，存在許多觀念誤區(qū)，這些誤區(qū)影響了企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練的合理應(yīng)用。它的每一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越，重新認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng)。在拓展訓(xùn)練中，使我懂得應(yīng)該怎樣在逆境中求生存，更使我明白了一個(gè)人的能力有限，意志和精神的力量是無限的。在訓(xùn)練中，要求每一位隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，起初我們感覺這是不可能完成的，但是我們激發(fā)了潛質(zhì)，發(fā)揮了能力終于完成了各項(xiàng)挑戰(zhàn)。