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辦公室怎么裝修才好看？

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辦公室怎么裝修才好看？

1.選擇適宜的墻面色調(diào)

辦公區(qū)域是一個具有嚴(yán)肅性和莊重性的公共場所，所以我們在選擇墻面裝修色調(diào)的時(shí)候，要盡量選擇使用單一的色調(diào)進(jìn)行墻面裝修。如果在辦公室墻面上使用過多的顏色，很容易使工作人員分心和產(chǎn)生懈怠的心理，所以一般大家都會選擇白色或灰色做為辦公室墻面的裝修色調(diào)。

2.做好強(qiáng)弱電工程

在辦公區(qū)域內(nèi)，我們都會使用到很多的辦公電器，如果不做好辦公室的強(qiáng)弱電工程，很容易產(chǎn)生辦公用電安全隱患的問題。同時(shí)，在辦公室裝修的網(wǎng)絡(luò)布線過程中，應(yīng)選擇鋼管材料對其進(jìn)行處理，而不是PVC管，否則很容易引起辦公電路短路和故障等現(xiàn)象。

3.合理劃分辦公區(qū)域

在進(jìn)行辦公室裝修的時(shí)候，需要通過對公司部門數(shù)量及其各個部門所含有的總?cè)藬?shù)進(jìn)行綜合分析和考慮，再對辦公室裝修空間進(jìn)行合理的規(guī)劃和分布。這樣不僅可以為工作人員打造出一個方便、輕松、快捷的辦公環(huán)境，而且在一定程度上還能提高各部門之間的工作協(xié)調(diào)性和工作的性

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稍加留心，你會發(fā)現(xiàn)越是正規(guī)的公司，管理越嚴(yán)格，辦公環(huán)境會越整潔。拋開辦公用品新舊及辦公區(qū)域面積，一個好的公司，基礎(chǔ)管理都是從辦公區(qū)域開始的。

對于員工，公司有相關(guān)的規(guī)定并執(zhí)行，讓辦公區(qū)看上去更有條不紊，可以給員工營造一個更好的工作環(huán)境，并提高員工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化執(zhí)行力。

如果是應(yīng)聘一個新單位，從員工老板的



也能對這個公司及老板有一個側(cè)面的了解。桌子上文件堆積如山又非常亂，大部分情況下說明老板是一個管理比較細(xì)或者事無巨細(xì)處處插手的人，但思路未必很清晰，往往東一榔頭一棒子的亂指揮，這種企業(yè)還是遠(yuǎn)離的好。桌上文件很多，但非常整齊，分類清晰，即便是助手或秘書整理的，但也能說明老板是一個相對講究和相對守規(guī)則的人，做事有條理有思路，可以考慮跟隨。桌上幾乎什么都沒有依舊看著比較亂，這樣的老板要么是甩手掌柜對下屬放權(quán)信任，要么就是心不在焉，這個業(yè)務(wù)不是他的重點(diǎn)。

對于客戶，如果到一個混亂的辦公區(qū)，他很難覺得這個公司是正規(guī)的規(guī)范的，影響客戶對公司的印象。因?yàn)榻o人的感覺就是亂，管理不行。這跟眼看人一樣，邋里邋遢的肯定不如整潔干凈的人受歡迎。

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2019年華為以7212.02億營業(yè)收入，再次蟬聯(lián)榜首，這已經(jīng)是華為第四次蟬聯(lián)“中國民企500強(qiáng)”榜首了。谷歌僅2018年?duì)I業(yè)額就達(dá)到了1368.19億美元。看到這些數(shù)值我們



中小型企業(yè)老板會覺得這是個天文數(shù)字，是不能企及的高度，不，小編想告訴你，這些企業(yè)也是一步步走出來的。他們制勝的秘訣便是企業(yè)文化。

不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化，其中工作環(huán)境便是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。例如華為為的“狼文化”，辦公環(huán)境中處處可見的不是咖啡甜點(diǎn)而是會議室打印機(jī)，員工受到辦公環(huán)境的影響自然而然的將“兢兢業(yè)業(yè)”刻在了腦子里。而谷歌倡導(dǎo)的是“快樂健康，工作卓有成效”，在谷歌的辦公環(huán)境中處處可以感受到舒適和有趣，也因此谷歌的員工們會更愿意呆在他們的辦公室，在這樣的環(huán)境下會激發(fā)出更多的創(chuàng)造力。

蓋洛普近期發(fā)布的全球辦公場所狀況表明：全世界范圍內(nèi)，只有11%的員工在工作中感到投入和被鼓舞，對辦公場所也更為滿意；相反，對辦公環(huán)境強(qiáng)烈不滿意的員工中，有63%的員工缺乏敬業(yè)度。由此可見的辦公環(huán)境除了辦公氛圍這種軟件來說，更為重要的是電腦，桌椅這些硬件設(shè)施。舒適的辦公環(huán)境使得員工心情更加舒暢，也會帶來更高的工作效率。

據(jù)調(diào)查辦公環(huán)境對員工的行為和表現(xiàn)有著很大的影響。特別是對于年輕的90后，00后員工來說，工作對于他們來說已經(jīng)不再是一個時(shí)間段，也不僅僅局限在一個地點(diǎn)，工作儼然成為了生活的一部分，甚至是能力和創(chuàng)造力的一種展現(xiàn)方式，也是自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑，那么若想讓這些年輕的員工可以將更多的創(chuàng)造力和熱情投入到工作中，我們不妨從辦公環(huán)境開始，或許你剛好需要從他們腳下那一小片地面開始，為他們腳下的那一方天地鋪上地毯，給年輕的他們帶來溫暖，帶來舒適，讓他們可以感受到自己是被重視的，是公司不可缺少的一員。