天津人才引進機構值得信賴「多圖」

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項事業發展，愿意在津腳踏實地創新創業的人員，而不是借落戶之機，或為子女獲得參加資格、買房炒房的各類其他人員。然后確定申請人干部身份最后確保原籍人才在將來見到天津人事局的調令后可開出干部介紹信和工資介紹信。要合理界定引進的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現象的發生，必須嚴格實行落檔才能落戶的規定。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津目前實行的人引進政策為：

1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業的學歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。

2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。

3、在津有本人或父母、配偶、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。

天津人才引進落戶如何申報？

申報條件：

1.年齡35周歲以下具有普通院校全日制本科畢業的學歷；

2.45周歲以下具有普通院校全日制研究生畢業的學歷；

3.年齡35周歲以上，40周歲以下本科畢業的學歷者必須具備中級職稱；

4.年齡40周歲以上，50周歲以下本科畢業的學歷者必須具備gao級職稱。

適用人群：學歷須在統招全日制本科及以上，年齡在50周歲以下。

千方百計培養人才。在發力人才引進的同時，也要高度重視本地人才的培養工作，促進社會公平、禁止不平衡心態的產生。各地政府要加本地區大重點高校的建設力度，發展職業教育、職業培訓，讓本土人才深植于家鄉，獲得更多發展機會。