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發布時間:2020-07-20 20:31  





作為拓展公司來講,要針對受訓公司的問題派出培訓師,培訓師要在團隊建設時期就要讓所有的參訓學員轉變心態,如果心態都沒有改變說明這次培訓肯定是失敗的。拓展訓練,又稱外展訓練(Outwardbound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。參訓學員的轉變在于他們的行動以及語言上,起碼不再懶懶散散,對于活動的紀律嚴格遵守,忘記自己的身份,全身心的投入拓展活動中去。
也許費用問題是很多準備要做拓展訓練的公司所關注的,首先你選擇做拓展訓練,那么恭喜您,您相當在乎公司的發展以及員工的成長。對于培訓的投資一定不能吝嗇,畢竟這是一種長期影響的事情,對于企業運轉和員工對企業忠誠度都有幫助。
口碑是非常重要的,比廣告的可信度還要高,因此包括軍途在內的戶外拓展訓練公司所以,首先可以了解一下這家拓展培訓公司的口碑,可以看一下公司官i網案例。也可向熟悉體驗式培訓行業的人咨詢。
關于拓展公司而言,首要應當在拓展訓練之前了解間隔拓展基地近的一般醫院(村鎮醫院)以及規劃醫院(區及以上級醫院)的相關信息,包含醫院位置,急診室電話以及交通路線圖;在網絡上查看該拓展公司,是否有很多相關的信息和資料,特別是該公司的官i網,一般有實力的公司都有做很多的品牌營銷宣傳,也有很好的口碑效應,
這是從一個側面體現公司的實力和口碑;
合肥戶外拓展公司天牛星認為,拓展培訓機構的銷售人員,是i先和客戶接觸的。這些i初與客戶接觸的人,是否準確能理解客戶想要的東西,直接影響著客戶的選擇。拓展培訓活動既開闊了企業的視野,也轉變了固有的觀念,激發員工對企業文化的認同。所有的訓練設備都要提前檢查,是不是安全、牢固,是不是應該更換新的裝備等等。強調拓展培訓期間禁止擅自使用攀爬區域內各類訓練設施,以免發生意外。訓練結束后,對撤除保護裝置也不能掉以輕心。大家一起來做深圳拓展訓練,一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目,溝通、協調、團隊凝聚力都能表現出來,挑戰自我、熔煉團隊的目的實現了,工作熱情、工作態度也會隨之改變。
因此在制定企業拓展訓練方案時,更多的從實際情況出發,有主題,有期望才是有意義的。戶外拓展訓練方案的制定三要素,其實也只是其中的一些部分,看考慮的側重點在哪兒,才能有具體流程方式去執行下去,有所收獲。
通過戶外拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;更為融洽地與群體合作。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內完成溝通的目標。戶外拓展訓練通過豐富的團隊協作等互動元素以及體驗項目,能夠確立自信并發掘自身潛能,樹立相互配合和團隊協作的意識,促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力,樹立良好的支持團隊意識。