手機培訓考試系統品牌質量材質上乘

天良在線考試系統評分更加嚴謹

天良在線考試系統支持客觀題自動評分，主觀題按關鍵詞判分，考試結束后，系統可以自動閱卷判分，生成考試結果分析，支持考生分數查詢、答卷和答案查詢、知識點正確率統計等。而網上考試是采用無紙化考試，不需用紙質試卷，環保，不浪費紙張，這樣，全國大范圍的節約那真是可觀得無法統計。無紙化考試在這方面可以很好地體現客觀公正。對于客觀題在線考試系統由于是計算機系統自動評卷，速度快且準確性高，基本上避免了人工評卷的誤差。主觀題可以通過關鍵字給分，也可以結合人工判分，更加人性化。同時，在線考試系統有強大的防舞弊設置，隨機組卷可讓試卷題目順序不一樣甚至選項順序不一樣，增大考生舞弊難度；禁止切屏功能，防止考生切屏在網絡找答案；開啟防舞弊攝像，讓舞弊行為無所遁逃。

同時系統的出卷終端、閱卷終端以及考試終端都具有災難性恢復功能。安全性上的突破，也可以保證在線考試應用于各種類型的正規考試中，實現智能化的出題、監考、閱卷、以及考后報告功能。對于意外斷電、死機造成出卷、閱卷或考試不能正常進行，可進行安全恢復。考試終端對于網絡數據傳輸出現的異常，可以進行自動修復處理，意外斷電也可以進行斷電續考等，保證了考試的完整性和公正性。

天良在線考試系統的應用價值

1、靈活方便

圍繞業務相關的知識檢驗，實現考試的無紙化管理，并通過內部網絡進行考試，方便考試管理，在線考試系統適合考生分布廣、不易集中的遠程培訓考試。

2、享受移動學習樂趣

系統支持Android、iOS和Windows 等操作系統，隨時、隨地、隨身的碎片式考試和練習；為備考者提供真正的隨時隨地的、個性化的、開放式的考試、練習服務。

3、穩定實施保證

以產品 定制的方式完成客戶網上考試平臺的建設，以人為本，事件為驅動，業務流程為導航，提升培訓人員從業資質、從業素質、業務能力、職業道德水平為目的，實現在線考試系統平臺在客戶公司的大規模應用。

天良網絡培訓系統的培訓原則

企業在運用天良網絡培訓系統對職工進行培訓時，應結合企業自身的特點及成人學習的規律，遵循以下四個原則

趣味性（ Interesting）

個性化（Individualized）

互動性（ Interactive）

主創性（ Initiative ）

1，趣味性—要發揮在線培訓的優勢，激發職工的學習興趣；充分利用聲音、圖片和影音等多媒體文件，以喜聞樂見的形式，展示培訓內容的魅力和趣味性，提高職工的學習效率。

2，個性化—要體現不同培訓內容、不同職工的個性特點，因人而異克服“大一統”的傳統培訓模式的弊端，開放性地對待不同的培訓內容和不同的職工，啟發職工創造性思考。

3，互動性—要體現培訓內容的內在互動性、人機互動性、教師與學員間的互動性及學員與學員間的互動性，將學習寓于交互活動之中，以體現學習本質，激發職工的潛能。

4，主創性—要激發職工學習的主動性和創造性，提高培訓效果。創造性地學習是職工心理和認知發展的需要，而創造性又會誘發主動學習。因而，網絡培訓要有利于充分調動職工學習的主動性和創造性。

天良網絡培訓系統平臺給企業的職工培訓帶來了全新的機遇和挑戰，如何利用好這個新的培訓載體和學習平臺，如何把天良網絡培訓系統的四個培訓原則持之以恒的貫徹，是企業發展中值得思考的重要課題。