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企業(yè)申請資格后不應過分自滿

在企業(yè)申請資質前，應明確企業(yè)的方向和資質類型，然后了解資質的標準，遵循程序和相關準備材料。如果明確的目標，這樣在辦理的時候就會相對來說順利一些。建筑企業(yè)一定要保護好資質，企業(yè)資質來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質，要做到誠信文本，確保工程質量安全為原則，資質不是終身制，所以企業(yè)在取得資質后千萬不能驕傲。但是在人們辦理的時候，往往是因為辦理的目標不明確，導致在辦理的過程中，出現(xiàn)坎坷。企業(yè)申請資格后不應過分自滿，因為擁有資質不代表就可以萬事無憂了。做好項目并引導公司更好地發(fā)展是安全的，資格并非長久性的。大家在辦理之前對資格認定的延伸和提升應有一定的了解。

建筑企業(yè)資質的代辦市場的現(xiàn)狀

建筑企業(yè)資質的代辦市場的現(xiàn)狀：建筑企業(yè)資質對于一個企業(yè)來說，重要性是顯而易見的。而擁有建筑企業(yè)資質的企業(yè)，卻是鳳毛麟角，因此很多企業(yè)都在辦理。對于建筑企業(yè)來說，辦資質是不可缺少的，建筑企業(yè)資質是一個企業(yè)實力的證明，想要承包更多的工程，就需要具備相應的資質，不同的資質其承包工程范圍是不一樣的，辦理條件也有所區(qū)別，若想順利辦資質，也并非我們自己想的那么簡單。公司、建筑企業(yè)資質、建筑師三者的關系：一個公司，擁有建筑企業(yè)資質，建筑師也愿意加入。企業(yè)擁有建筑企業(yè)資質，能吸引更多好的建筑師，能接到更多的建筑任務，也更有發(fā)展前景。建筑企業(yè)在承接工程之前，都會去辦理施工的資質，從而獲得相應等級的資質的證書參與工程。

建筑企業(yè)需要參加和配合動態(tài)核查

在企業(yè)申請資質的證書時需要符合資質的標準條件，人員提供也是有要求的，如建造師、職稱人員、技工等，需要企業(yè)符合標準要求的數(shù)量和條件，人才不足的話要獵聘人才。在資質的證書有效期內，這些人員也是必須要有的。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質類別決定了考核情況。特別是安全生產條件更為重要，多注意一下。建筑企業(yè)需要參加和配合動態(tài)核查，凡是在核查范圍內的企業(yè)，都必須按照要求接受動態(tài)核查。參加相關部門的的動態(tài)核查，這個是企業(yè)的義務，沒有理由拒絕和不參加。