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發布時間：2020-11-07 09:26
年會主題確定
年會主題的確定與公司階段關聯很緊密。一、各單位負責人要注重自身素養的提高，做好團隊建設與管理的'頭'。公司發展階段決定年會目的，年會目的指導年會主題。處于成長期的公司，業務在高速發展，年會的目的大多是加油鼓勁兒，營造主人翁意識，引導大家與公司一起拼搏再創佳績。此時的年會主題就會比較勵志了，集中表現 奮斗、拼搏 等主題。而到了成熟期，年會目的更側重增強團隊凝聚力，因此主題就相應的側重打人文牌，走溫暖路線。
當然，年會主題的確定還可以結合公司類型，年會場地等因素考慮。公司年會定在阿爾卑斯山時，就是再攀高峰這樣的攀登主題，年會在海邊舉行時，主題就類似乘風破浪這種。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
團隊建設與管理怎么做
沒有目標的團隊只能是一群散兵游勇，沒有目標的團隊管理就是“老和尚念經得過且過！”
1. 目標一致也就是思想要統一。各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置，只有這樣才能形成合力，只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進。
2. 激發人的潛能。就團隊而言，群體內動力的發揮能讓這個組織實現看似無法企及的目標。
3. 激發團隊的潛能。團隊是由人組成的，激發團隊的內動力首先要著眼于團隊內部的每個成員。這對團隊管理者提出了很高的要求，但有思路和途徑可以遵循。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
年會怎么玩
一場年會的質量高低，可以說主要取決于預算、策劃和場地，而其中場地的條件會直接限制策劃，場地的重要性毋庸置疑。
這也是為何越有經驗的行政會越早計劃年會事宜的原因，好場地就這么多，先下手為強。
但是，好場地就這么多，搶不到怎么辦？酒店、體育館、劇場這些常規形式都玩膩了怎么辦？來點不一樣的吧。
1、明星嘉賓
邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。
2、中國i好聲i音
模擬“中國i好聲i音”，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。再看看其他的年會創意節目。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
春季團建意義
收心團隊 ,從“心”啟航
1、春回大地，開春時節亦是團隊收心、新員工融入的最i佳時機
2、以春季踏青為契機，營造“寓教于樂，樂在其中”的培訓氛圍
3、加強團隊凝聚力、向心力、歸屬感
返璞歸真 放飛身心
1、走進自然回歸自然，充滿正能量，
2、釋放壓力，放松心情，
3、快樂互動，同時感受到公司給予的關懷和重視。
