團(tuán)建拓展公司歡迎來電

年會之抽獎

1、抽獎軟件，可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片，然后屏幕滾動觀眾喊停，抽中就是得獎?wù)撸S機(jī)性比較大也比較有意思；

2、砸金蛋抽獎，準(zhǔn)備好金蛋和錘子，年會開始的時候進(jìn)行抽獎，每個人一次機(jī)會，金蛋中是幾等獎就可以過的相應(yīng)禮品；

3、抽數(shù)字，每個人進(jìn)入年會會場就會領(lǐng)取一個數(shù)字，等到了抽獎環(huán)節(jié)就可以讓主持人進(jìn)行隨機(jī)抽號碼，抽中者就可以拿獎品；

4、隨機(jī)條件抽獎，主持人可以隨機(jī)說出條件，比如身高180、體重150、鞋碼42等，符合者為中i獎人，或者貼近者，這種實(shí)施起來比較麻煩，而且會有作i弊的嫌疑；

5、選紅包，把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻，每個人可以選擇一個紅包，紅包內(nèi)容寫好獎品等級，充滿懸念的抽獎方式。

拒絕老套辟蹊徑

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公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——?dú)涞缊F(tuán)建

團(tuán)隊建設(shè)管理思路

團(tuán)隊管理需要有一個詳細(xì)的計劃，這樣做起團(tuán)隊建設(shè)管理才會事半功倍。

1. 以增強(qiáng)凝聚力和吸引力為關(guān)鍵。團(tuán)隊建設(shè)首先要而別強(qiáng)調(diào)對成員的吸引力和凝聚力，無吸引力和凝聚力則毫無團(tuán)隊建設(shè)可言。

2. 以工作重心為主線。在團(tuán)隊中培養(yǎng)成員的主人翁意識，有大格局。增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，要知道無規(guī)矩不成方圓。

3. 以形成特色團(tuán)隊文化為目標(biāo)。團(tuán)隊文化形成后，即使成員之間的更新替換，團(tuán)隊文化依然會傳承下去，在團(tuán)隊中依然會發(fā)揮良性作用。

做到這些相信團(tuán)隊管理建設(shè)會更好做。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

年會創(chuàng)意節(jié)目

想必大家都點(diǎn)過米線吧，老板都會問要什么口味的米線。

我們年會需求挖掘也一樣。我們會先給你三種口味的米線供選擇，哦不是，是三種形式的活動供選擇。

1.團(tuán)建年會（三鮮）

以拓展團(tuán)建的形式開展年會，在溫馨快樂的氛圍中進(jìn)行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。

2.游園年會（酸辣）

以游園會的形式開展年會，搭建一個主題樂園，樂園中劃分多個區(qū)域開設(shè)不同的特色小游戲。大家可以拿著通行證去各個游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼，最后用收集的卡貼兌換年會福利。

3.主題年會（麻辣）

主題年會顧名思義就是有特定主題的年會，整個年會圍繞著一個主題活動展開，年會過程中除了一些小游戲，還會穿插一個或多個大型項目，讓年會不再單調(diào)無趣。

2019公司年會

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