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知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證制定的必要性的

知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證制定的必要性

（一）推動(dòng)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

的報(bào)告強(qiáng)調(diào)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，要“倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用”。為推動(dòng)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域認(rèn)證制度，提高創(chuàng)新主體知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量、運(yùn)用效益、保護(hù)效果和管理水平，有必要通過(guò)《管理辦法》，將單一的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證拓展為涵蓋管理體系、服務(wù)認(rèn)證兩類(lèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證體系，加快實(shí)現(xiàn)面向企業(yè)、高等院校、科研組織主要?jiǎng)?chuàng)新主體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證“全覆蓋”。

（二）適應(yīng)認(rèn)可相關(guān)法律法規(guī)修訂的需要

隨著《認(rèn)證認(rèn)可條例》、《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》等上位法的修訂和重新發(fā)布，《實(shí)施意見(jiàn)》中的部分規(guī)定已經(jīng)不符合新的要求，有必要通過(guò)《管理辦法》的形式，對(duì)《實(shí)施意見(jiàn)》的主要內(nèi)容進(jìn)行修改完善，使之符合上位法的要求。

（三）國(guó)家“放管服”改革工作的需要

為“放管服”改革要求，緊密?chē)@創(chuàng)新能力建設(shè)和質(zhì)量管理提升兩大重點(diǎn)任務(wù)，亟需在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域引入認(rèn)證認(rèn)可手段，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。具體表現(xiàn)在：一是進(jìn)一步開(kāi)放認(rèn)證市場(chǎng)，激發(fā)市場(chǎng)活力，鼓勵(lì)發(fā)展一批技術(shù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證機(jī)構(gòu)；二是維護(hù)認(rèn)證有效性，樹(shù)立認(rèn)證公信力，強(qiáng)化認(rèn)證機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的性要求；三是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，規(guī)范認(rèn)證機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為，維持健康、公平、有序的認(rèn)證市場(chǎng)秩序。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)認(rèn)證的好處?

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)認(rèn)證的好處？

1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的系統(tǒng)化、流程化、長(zhǎng)效化。

2、通過(guò)貫標(biāo)認(rèn)證保證產(chǎn)品“質(zhì)量”，實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)”，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理由“人治”變“法治”。

3、實(shí)施《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（GB/T 29490-2013）是企業(yè)生產(chǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)“合格產(chǎn)品”的一個(gè)保證，特別是通過(guò)第三方認(rèn)證后，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)“合格產(chǎn)品”提供信用，有利于開(kāi)拓市場(chǎng)。

4、為企業(yè)參與各類(lèi)項(xiàng)目提供支持。當(dāng)前，相關(guān)積極推進(jìn)各領(lǐng)域?qū)χR(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證結(jié)果的認(rèn)可，并配套相關(guān)扶持或資助政策措施，將其作為各種項(xiàng)目招優(yōu)先考慮或必備的條件。比如將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證情況作為科技項(xiàng)目立項(xiàng)、高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)認(rèn)證的重要參考條件。

企業(yè)如何建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系?

1. 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，研發(fā)新技術(shù);

2. 提高產(chǎn)品附加值，擴(kuò)大市場(chǎng)份額;

3. 防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，保障投資安全;

4. 提高生產(chǎn)效率，增加經(jīng)濟(jì)效益。

通過(guò)持續(xù)實(shí)施并改進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，輸出一般包括：

1. 激勵(lì)創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新;

2. 靈活運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位;

3. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展;

4. 系統(tǒng)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)，屬于一項(xiàng)企業(yè)體系建設(shè)工作：

它不是企業(yè)某一個(gè)人，某一個(gè)部門(mén)的事兒，需要全員參與

整個(gè)工作周期一般在6個(gè)月左右

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的宏觀概念

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

一 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的宏觀概念

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，對(duì)組織所擁有的人力、物力、財(cái)力、信息等資源進(jìn)行有效的決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以期的達(dá)到既定組織目標(biāo)的過(guò)程。

其二 為什么要做知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理目的的定位，要對(duì)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的工作方向具有指導(dǎo)價(jià)值。當(dāng)前，有關(guān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理概念中，主要有三個(gè)層面：

一是具體到知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能管理層面，如規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作、推動(dòng)企業(yè)強(qiáng)化對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效開(kāi)發(fā)、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)、使企業(yè)能夠更加有效地進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、獲取、維護(hù)、運(yùn)用和管理以及達(dá)成知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)活動(dòng)目標(biāo)；

二是抽象到更為上位的企業(yè)層面，如為企業(yè)帶來(lái)高附加值利潤(rùn)和提升企業(yè)價(jià)值、提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

三是聚焦于與知識(shí)產(chǎn)權(quán)較為密切的技術(shù)創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)層面，如促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。