職業健康安全管理體系認證代理信賴推薦「巖真」

ISO14001是指環境和健康管理體系認證

ISO14001和ISO45001分別是指環境和健康管理體系認證，ISO14001強調生態環境的管理，而ISO45001是強調對身體健康影響因素的管理，ISO45001職業健康安全管理體系對政府、工業都有一定的作用，下面小編就來為大家詳細介紹一下。

ISO14001和ISO45001的區別

ISO14001是指環境管理體系認證而(ISO45001是指職業健康安全管理體系認證，兩者既有相同之處，也有所不同二十一世紀的管理趨勢是將質量管理體系、環境管理體系和職業安全管理體系三個管理體系同時運用在企業的日常管理中，使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。ISO14001環境管理認證體系和ISO45001職業健康安全管理體系均是組織管理的重要組成部分.

ISO45001適用于哪些組織?

ISO 45001是一個定義職業健康安全管理體系要求的國際標準，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現預防傷害和疾病、提升職業健康安全績效。ISO 45001計劃于2018年2月正式發布。您一定對該標準抱有很多疑問，本文將就您關心的ISO 45001話題進行初步梳理。

ISO 45001適用于哪些組織？

所有組織。

無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

職業健康安全管理體系的要求

強化了對領導層的要求 1、引言中明確領導作用是體系成功的因素之一 2、為確保體系的成功，新增了一個條款，為那些處在領導角色的人員增加了特定的職責，以提升其在組織中的職業健康安全管理。 3、管理者應通過下述方面證實其在職業健康安全體系方面的領導作用和承諾： a)對防止工作相關的人身傷害和/或健康損害，以及提供安全健康的工作場所和活動承擔職責和責任； b)確保建立職業健康安全方針和相關的目標，并確保其與組織的戰略方向相一致; c)確保將職業健康安全管理體系過程和要求融入組織的經營過程； d)確保可獲得建立、實施、保持和改進職業健康安全管理體系所需的資源； e)就有效的職業健康安全管理以及符合職業健康安全要求的重要性進行溝通； f)確保職業健康安全管理體系實現其預期的結果； g)指導并支持員工對管理體系的有效性做出貢獻； h)確保和促進持續改進； i)支持其他相關管理人員在其職責范圍內證實其領導作用； j)發展、引導和促進組織內支持職業健康安全管理體系取得預期結果的文化； k)保護工作人員在報告事件，危險源，風險和機遇時不受； L)確保組織建立和實施工作人員協商和參與的過程 m)支持健康和安全的建立和運作 4、管理者應證實其在職業健康安全管理體系方面的領導作用和承諾 5、管理者需承擔的特定作用 6、管理者應確定一位或多位成員承擔職業健康安全管理體系的工作職責 7、職責和權限能夠被分派，但管理者仍然保留職業健康安全管理體系的終責任

職業健康安全管理體系的成功取決于領導力、承諾、各個層次員工

“職業健康安全管理體系的成功取決于領導力、承諾、各個層次員工的參與和組織功能”，ISO 45001在強調員工參與的同時要求：在確定“單位現狀（組織所處的環境）”的過程中，要“理解員工及相關方的需求和期望”；在“建立體系、確立單位（組織）責權體系”的過程中，要“明確單位（組織）內每一層次員工在體系中的責權”，并應“由所有相關層次員工或員工代表參與策劃、制定、實施、評價和改進職業健康安全管理體系”；在體系策劃階段，“要有員工的有效參與”；在具體實施和績效評價階段，要及時溝通交流，并向所有層次員工提供相關信息和反饋相關結果。