怒江智慧實名制管理系統廠家優選商家「多圖」

在人臉識別門禁模式下，開門權限安全可控，可以將非相關人員擋在施工場地外，一定程度上可以減少安全事故的發生幾率，便于工地現場科學化和智能化管理。人臉門禁考勤機與工地勞務實名制管理系統智慧銜接，能有效解決了建筑工人的薪資核算與出入管理的問題，幫助工地實現更科學、更智能、更安全的管理打造“智慧工地”。

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智慧工地勞務實名制管理系統優勢

       1專業優勢

       勞務實名制系統從管理平臺到項目管理端，系自主研發設計，確保了系統的完整性和穩定性，可以針對客戶的個性化要求進行二次開發，系統可以滿足客戶的各類管理上的要求。

工程行業信息化需求巨大，為響應國家政策，持續推進建筑勞務改革，落實工地實名制。

傳統工地長期存在的幾個痛點亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題，考勤結果不準確；

2、薪資發放亂象，傳統工地數據不準確，缺乏工資發放依據，造成農民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題；

3、工人素質評估亂象，因缺乏對工人大數據統計，工人素質、技能等實際能力難以評估，技工不易搜索。

落實工地實名制可以解決以上問題，不少業內專家表示，要進一步統一認識，充分認識到推動實名制的積極作用。